Probleme avec mon employeur
mo974
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15 juil. 2009 à 16:28
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 - 15 juil. 2009 à 18:55
saulieu Messages postés 255 Date d'inscription mardi 13 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 19 juillet 2011 - 15 juil. 2009 à 18:55
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3 réponses
Encore un patron profiteur , c'est bien dommage ...
Mais tu sais honnement je pense que l'immobilier il faut se méfier je connais une copine aussi qui s'est faite licencié pour aucune raison particuliére .
Attends ta visite au prud'hommes mais en attendant ne retourne pas travaillé !
Mais tu sais honnement je pense que l'immobilier il faut se méfier je connais une copine aussi qui s'est faite licencié pour aucune raison particuliére .
Attends ta visite au prud'hommes mais en attendant ne retourne pas travaillé !
tofgazelle
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28 avril 2011
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15 juil. 2009 à 16:38
15 juil. 2009 à 16:38
WELCOME dans le milieu de l'immobilier !!!!
Il est fort dommage que certains employeurs dans ce domaine aient des pratiques bien préjudiciables... Cela nuit à tout le corps de métier !
Je ne peux pas t'apporter de réponse mais je suis aussi en train de quitter mon agence suite a un patron "verreux"... Je te soutien et te souhaite bonne chance !
Courage
Il est fort dommage que certains employeurs dans ce domaine aient des pratiques bien préjudiciables... Cela nuit à tout le corps de métier !
Je ne peux pas t'apporter de réponse mais je suis aussi en train de quitter mon agence suite a un patron "verreux"... Je te soutien et te souhaite bonne chance !
Courage
saulieu
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19 juillet 2011
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15 juil. 2009 à 18:55
15 juil. 2009 à 18:55
Apportez toutes les preuves qui pourront vous aider à prouver que vous étiez salarié.
Contrat, fiche de paie, relevé de compte sur lequel figure votre paie éventuellement. Peu importe qu'il ait jeté son exemplaire de contrat.
Essayer d'obtenir des attestation écrites de vos collègues, clients.
Agendas, rendez-vous etc....
De toutes les facon, contrat ecrit ou pas vous êtes en CDI (les fiches de paie l'attestant). Votre rémunération étant bien inférieur au SMIC alors que vous n'êtes pas en stage, ni contrat spécifique, vous n'aurez aucun mal à obtenir un différentiel.
Un conseil : n'y allez pas seul. Faites -vous accompagner par un avocat ou un conseiller juridique. Meme si l'avocat peut paraitre onéreux etant donné votre situation je pense que vous retrouverez vos sous rapidement !
bon courage
Contrat, fiche de paie, relevé de compte sur lequel figure votre paie éventuellement. Peu importe qu'il ait jeté son exemplaire de contrat.
Essayer d'obtenir des attestation écrites de vos collègues, clients.
Agendas, rendez-vous etc....
De toutes les facon, contrat ecrit ou pas vous êtes en CDI (les fiches de paie l'attestant). Votre rémunération étant bien inférieur au SMIC alors que vous n'êtes pas en stage, ni contrat spécifique, vous n'aurez aucun mal à obtenir un différentiel.
Un conseil : n'y allez pas seul. Faites -vous accompagner par un avocat ou un conseiller juridique. Meme si l'avocat peut paraitre onéreux etant donné votre situation je pense que vous retrouverez vos sous rapidement !
bon courage