Reprise a 80% apres un conge parental total
titi
-
DDou -
DDou -
Bonjour,
je suis actuellement en congé parental total avec arrêt total de mon activite et je souhaite reprendre mon activite a 80 %.Mon employeur n a pas l air d accord .Peut il refuser ce 80%.
Petite précision je travaille dans une librairie papeterie presse sous la convention collective :papeterie librairie fournitures de bureau.Y a t il dans cette convention quelque chose sur le congé parental?
MERCI D AVANCE
je suis actuellement en congé parental total avec arrêt total de mon activite et je souhaite reprendre mon activite a 80 %.Mon employeur n a pas l air d accord .Peut il refuser ce 80%.
Petite précision je travaille dans une librairie papeterie presse sous la convention collective :papeterie librairie fournitures de bureau.Y a t il dans cette convention quelque chose sur le congé parental?
MERCI D AVANCE
A voir également:
- Reprise a 80% apres un conge parental total
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Formulaire renonciation droit parental ✓ - Forum Famille et Jeunes
- Attestation congé parental caf - Forum congés
5 réponses
Vous avez droit à un congé parental de 3 ans, au dela vous devez reprendre votre poste. Votre employeur refuse votre reprise à 80 % il a le droit.
titi
oui mais je n ai pris que 9 mois de conge parental et mon fils va avoir 1 an je croyais que le conge parental s appliquait jusqu au 3 ans de l enfant
Il ne peut pas vous refuser votre congé parental, mais vous devez voir avec lui en ce qui concerne le temps ?
Non, il n'a pas le droit de refuser un 80% tant que votre enfant n'a pas 3 ans.
La seule chose qu'il a le droit de faire c'est de choisir comment répartir ce temps partiel.
Au lieu de vous donner le mercredi, s'il a envie de vous embêter, il peut décider de répartir sur la semaine, ou de vous donner le jeudi ou alors le lundi après-midi et le mardi matin, .....
La seule chose qu'il a le droit de faire c'est de choisir comment répartir ce temps partiel.
Au lieu de vous donner le mercredi, s'il a envie de vous embêter, il peut décider de répartir sur la semaine, ou de vous donner le jeudi ou alors le lundi après-midi et le mardi matin, .....
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...