Absences injustifieés retenu sur congés payés

Je pensé leur envoyer sa :

Madame, Monsieur,

Je vous contacte suite à votre lettre recommandée avec accusé réception (Réf : RA 1A 028 460 6447 5) du 15 juin 2009 où vous me faite part de mon licenciement pour faute grave.

D’une part vous me notifier sur ce courrier que mon certificat de travail, mon attestation ASSEDIC, solde de tout compte et les sommes restant dues au titre de salaire et d’indemnité de congés payés seront tenus à ma disposition à votre agence sans les plus brefs délais. Mais voilà 3 semaines passée et je n’ai toujours rien reçu. Sa commence à faire long.

D’autre part, lorsque j’ai téléphoné hier, lundi 06 juillet 2009, à votre société sur Marseille, je suis tombé sur votre secrétaire, Sonia, elle m’a dit que mes papiers venaient d’arriver de Paris. Elle m’a dit que mon solde de tout compte était de 0,07 centimes d’euro car sur les 15 jours de congés payés qui devait m’être payé, m’ont été décompté des jours où je ne suis pas venu travailler au mois de mai et juin. Je vous rappel aussi que vous me devez 44,67 heures en heures supplémentaires.
Je me suis renseignée à la direction du travail, il mon dit que si un salarié quitte l'entreprise avant d'avoir pris tous ses congés payés (démission, licenciement, etc.), ceux-ci lui sont versés sous forme d'une indemnité appelée indemnité compensatrice pour congés non pris, et que les congés sont des droit sociaux acquit qui me pouvaient être supprimés ou décomptés.
En conséquent, je vous demande de me verser ce que vous me devez au plus vite sinon je ferait un référé au conseil des Prud’hommes en vous demandant mon dû, des dommages et intérêts ainsi que des indemnités pour les agios pour les intérêts bancaire suite à mes prélèvements, carte bleu et chèques rejetés. Je pense que cela vous reviendrez plus cher que si l’on trouvait un accord ensemble.
Dans l’attente d’une réponse favorable, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Que dois-je faire ?

Je ne l ai pas encors signé car j'attends de le recevoir sur le site ou je travaillé. Mais la secrétaire m'a dejà donnée le montant. 0,07 centimes. Comme je travaille des journées de 12 heures, sur 1 mois 1/2 je devais travailler 14 jours. Il me resté 7 jours de congés payé de l'année derniere (car dans la sécurité les congés c'est de mai à mai) je les ai posé et ne m'en on payé que 3 jours pour retenir aussi comme les 15 jours, sur les jours ou je ne suis pas venu. De plus il ne m'on pas payé 44 heures suplémentaires, car chez nous on est modulé, sa veut dire que je peux faire mes 1607 heures (que je doit faire en 12 mois) sur 10 mois par exemple et ne pas travailler les 2 derniers mois. Entre le 1 janvier 2008 et le 12 juillet 2008 j'avais cumulé 44 heures sup et comme je suis tombé enceinte je me suis mise en arret maladie car il y a des produits mutagenes ou je boss, et à la fin decembre mes 44 heures sup devait m'etre payé et bien non elle m'on été remise à zero. Sa aussi ils ont le droit ou pas ?

Il y a un article de loi qui presise qu on ne peut toucher au congé payés ou pas ? Comme sa je leur marque la référence sur la lettre recommandé que je vais leur envoyer.

Je vais regerder

ok merci je vais chercher un peu de mon coté si vous trouvez merci de me tenir au courrant.

Je ne trouve rien et vous ?