Mise à pied à titre conservatoire...
gwanna
-
2 juil. 2009 à 20:47
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 2 juil. 2009 à 21:50
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 2 juil. 2009 à 21:50
A voir également:
- Mise à pied à titre conservatoire...
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Mon fils travaille et vit chez moi à titre gratuit caf - Forum CAF
5 réponses
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
2 juil. 2009 à 20:51
2 juil. 2009 à 20:51
Normalement la mise à pied a titre conservatoire ne peut être utilisée que pour les licenciement pour faute grave ou lourde...
Bonjour Kristof36!
Oui pour ma direction, c'est une faute grave de ma part... J'aurais du les en informer que ma femme voulait créer une entreprise concurente?! Je ne comprends pas quelle est ma faute!!!! Je n'ai pas de compte à leur rendre sur ce qu'il se passe dans mon foyer...
Oui pour ma direction, c'est une faute grave de ma part... J'aurais du les en informer que ma femme voulait créer une entreprise concurente?! Je ne comprends pas quelle est ma faute!!!! Je n'ai pas de compte à leur rendre sur ce qu'il se passe dans mon foyer...
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
2 juil. 2009 à 21:15
2 juil. 2009 à 21:15
Oui je vois pas du tout ce qu'ils peuvent faire contre vous...
Faites vous acompagner lors de l'entretien vous aurez besoin d'aide pour leur mettre ça sous les yeux
Faites vous acompagner lors de l'entretien vous aurez besoin d'aide pour leur mettre ça sous les yeux
Merci,
c'est vraiment ce que je pense... Il me "vire" que par fierté personnelle !
J'ai ma réunion préalable mercredi prochain à 10h (ils se sont donnés une semaine pour étayer un dossier à charge contre moi; pour moi ce sera une coquille vide!).
Je pense plus qu'à l'issue de cette réunion, je leur demanderai si cela ne serait pas plus judicieux de négocier un licenciement à l'amiable...
A+
c'est vraiment ce que je pense... Il me "vire" que par fierté personnelle !
J'ai ma réunion préalable mercredi prochain à 10h (ils se sont donnés une semaine pour étayer un dossier à charge contre moi; pour moi ce sera une coquille vide!).
Je pense plus qu'à l'issue de cette réunion, je leur demanderai si cela ne serait pas plus judicieux de négocier un licenciement à l'amiable...
A+
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Kristof36
Messages postés
1200
Date d'inscription
mercredi 6 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
10 juillet 2009
725
2 juil. 2009 à 21:50
2 juil. 2009 à 21:50
Ca peut se faire parlez en au paravent avec le defenseur du salarié qui vous asistera
La législation juridique et financière évolue en permanence...