Jour d'absence sans arret
Résolu
lalouette81
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lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD qui se termine le 15 juillet.
J'ai été malade hier et mon employeur m'a demandé un arret que je n'ai pas car je n'ai pas été chez le médecin.
Que puis-je faire ?
Lui dire que je lui ai envoyé ?
Aller voir un médecin et lui expliquer ?
De toute façon, pour un jour, je ne serais pas remboursée par la sécu et pas payée par mon employeur ...
Conseillez-moi...
Merci
Je suis actuellement en CDD qui se termine le 15 juillet.
J'ai été malade hier et mon employeur m'a demandé un arret que je n'ai pas car je n'ai pas été chez le médecin.
Que puis-je faire ?
Lui dire que je lui ai envoyé ?
Aller voir un médecin et lui expliquer ?
De toute façon, pour un jour, je ne serais pas remboursée par la sécu et pas payée par mon employeur ...
Conseillez-moi...
Merci
4 réponses
bonjour,
Dites a votre employeur que vous n'etiez pas bien mais que cela ne necessitait pas l'intervention du medecin...(genre forte migraine, nausée...etc...) mais qu'aujourd'hui allant mieux vous avez pris le parti de venir
Si il insiste allez voir votre medecin, expliquez lui la situation....mais cela serait dommage de perdre et la journée et les honoraires
bon courage
Dites a votre employeur que vous n'etiez pas bien mais que cela ne necessitait pas l'intervention du medecin...(genre forte migraine, nausée...etc...) mais qu'aujourd'hui allant mieux vous avez pris le parti de venir
Si il insiste allez voir votre medecin, expliquez lui la situation....mais cela serait dommage de perdre et la journée et les honoraires
bon courage
Merci de votre réponse.
Mais ce matin en faisant ma prise de poste (je suis prestataire), j'ai mal compris (car je ne suis pas tout à fait guérie: j'ai tjs un peu de fièvre dûe aux antibiotiques) et j'ai dis que hier j'étais en arrêt. Eux ont compris en arrêt maladie tandis que moi je voulais uniquement dire que j'étais vraiment mal.
De toute façon, mon employeur ne me paiera pas pour une journée d'absence même justifiée.
Qu'est ce que je risque à votre avis ?
MERCIIIII
Mais ce matin en faisant ma prise de poste (je suis prestataire), j'ai mal compris (car je ne suis pas tout à fait guérie: j'ai tjs un peu de fièvre dûe aux antibiotiques) et j'ai dis que hier j'étais en arrêt. Eux ont compris en arrêt maladie tandis que moi je voulais uniquement dire que j'étais vraiment mal.
De toute façon, mon employeur ne me paiera pas pour une journée d'absence même justifiée.
Qu'est ce que je risque à votre avis ?
MERCIIIII
La législation juridique et financière évolue en permanence...