ROMPRE UN CDD
Résolu/Fermé
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liouliou Messages postés 474 Statut Membre -
liouliou Messages postés 474 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en contrat de professionnalisation depuis novembre 2007, et mon contrat va jusqu'au 31/08/2009, cependant je voudrai y mettre fin le 30/06/2009 en concluat d'un commun accord avec on patron. Je voudrais savoir si j'aurais droit aux assedic ds cette situation? quelle serait la meilleure démarche? MErci pour vos réponses.
Je suis en contrat de professionnalisation depuis novembre 2007, et mon contrat va jusqu'au 31/08/2009, cependant je voudrai y mettre fin le 30/06/2009 en concluat d'un commun accord avec on patron. Je voudrais savoir si j'aurais droit aux assedic ds cette situation? quelle serait la meilleure démarche? MErci pour vos réponses.
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34 réponses
LA meilleure démarche est d'envisager une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous pourrez ainsi toucher les indemnités chômage
Merci, mais de quoi s'agit-il exactement?
Je pensais que c'était seulement pour les cdi?
je le propose à mon patron c bien sa?
Je pensais que c'était seulement pour les cdi?
je le propose à mon patron c bien sa?
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Oui c'est bien ce qu'il me semblait. C'est seulement pour les cdi. Moi je suis en contrat de professionnalisation, dc c un cdd. Merci pour vos réponses! ;)
Je ne sais vraiment pas quoi faire, mon patron refuse de m'accorder des congés sans soldes en juillet, il me propose de mettre fin au contrat ce mois ci. Dc j'ai peur de me faire mener en bateau de par ses eventuels vices!!
Vérification faites, vous ne pouvez pas faire de rupture conventionnelle qui est réservée pour les CDI, mais vous pouvez envisagé une rupture par accord des parties qui doit faire l'objet d'un écrit et résulter d'une volonté claire et non équivoque.
Vous êtes un peur coincé... Le mieux serait de rompre pour un CDI.
Concrètement quel est le souci avec votre employeur?
Concrètement quel est le souci avec votre employeur?
Merci de votre réponse, cet accord des parties doit etre faite par l'employeur ou le salarié? c sous forme de lettre? excusez moi mais je me renseigne un maximum parce que je ne m'y connais pas beaucoup.
Le pb avec mon employeur c'est qu'il profite beaucoup de ma gentillesse, il refuse tout le temps quand je veux prendre des jours de congés, en l'occurence les samedis, il a licencié la femme de ménage et je dois dc la remplacer gratuitement, il ne me paie jamais en tps en en heure ( je viens seulement de recevoir ma paie par cheque), les frais de gasoil ne st pas pris en compte, bref ilne voit que ses propres interets, et je n'aime plus l'ambiance qui regne ds l'agence.
De plus, il reste trés equivoque lorsque l'on évoque le sujet, je me dois toujours de lui poser les mm questions mais il réussi toujours à retourner la situation en me proposant autre chose.
De plus, il reste trés equivoque lorsque l'on évoque le sujet, je me dois toujours de lui poser les mm questions mais il réussi toujours à retourner la situation en me proposant autre chose.
Le remplacement gratuit ça n'existe pas. Faites vous rémunérer. Si vous n'arrivez pas à discuter puisque visiblement c'est un manipulateur, écrivez-lui pour demander le paiement des heures supplémentaires et le règlement de vos salaires sans retard.
Je voulais partir rejoindre ma mère à l'etranger en jullet car elle est en difficulté, mais il ma proposé dy aller à partir du 4 aout, ce qui ne servira à rien car je dois y aller le plus rapidement possible. je lui ai dc demandé des congés sans soldes mais il a refusé, et il me propose de mettre fin au contrat, car l'agence ferme durant les vac de aout
Je vien de parcourir le Code du travail et a prt quitter votre emploie pour un CDI vous n'avez pas beaucoup de solutions. Mais il reste toujours la bonne vieille négociation mais attention quoiqu'il en soit si c'est vous qui quitter votre poste vous ne serez pas indemnisé par le pole emploi
Et qu'est ce que " la bonne vieille négociation"??? je lui ai déjà demandé de me payer en tps et en heure, et la seule chose qu'il m'a porposé c qu'il aille déposer mes cheques lui mm à la banque. Dc voilà, en gros, vaut mieux que je patiente deux mois, c sa?
La législation juridique et financière évolue en permanence...