Attestation de l'employe apres formation
mikki
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11 juin 2009 à 22:27
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 11 juin 2009 à 22:48
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A voir également:
- Attestation de l'employe apres formation
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
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3 réponses
Kristof36
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11 juin 2009 à 22:31
11 juin 2009 à 22:31
Les centres de formations délivre deux attestation une pour l'employeur et une pour le salarié. Le plus souvent et par soucis de simplicité les attestations sont envoyé a l'employeur qui les distribue.
L'employeur n'est pas tenu d'en garder une copie mais beaucoup le font, puisque l'original est envoyé à l'OPCA pour le remboursement de la formation.
L'employeur n'est pas tenu d'en garder une copie mais beaucoup le font, puisque l'original est envoyé à l'OPCA pour le remboursement de la formation.
Bien sûr que si! Toute personne, employé a le droit d’avoir accès aux information qui le concerne et d’en avoir une copie si, il le demande.
A demander en recommander avec accusé de réception.
Pensez également à l’Inspection du travaille, uniquement là pour servir les salariés, du moins tant que Monsieur le Député et porte parole d’un groupe politique Lefèvre ne s’en sera pas aperçu, déjà qu’il voudrais que les personnes sous arrêt maladie continuent à travailler de chez elle, bientôt, ce serait au tour des personnes en phase terminale!
A demander en recommander avec accusé de réception.
Pensez également à l’Inspection du travaille, uniquement là pour servir les salariés, du moins tant que Monsieur le Député et porte parole d’un groupe politique Lefèvre ne s’en sera pas aperçu, déjà qu’il voudrais que les personnes sous arrêt maladie continuent à travailler de chez elle, bientôt, ce serait au tour des personnes en phase terminale!
Kristof36
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11 juin 2009 à 22:48
11 juin 2009 à 22:48
Ne soyez pas si radical, l'inspection du travail est aussi là pour aiguiller les employeurs et les aider amener à bien leur mission de gestion du personnel, a condition que l'employeur en fasse la demande
La législation juridique et financière évolue en permanence...