Conges Payé et 1er Mai.
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titusdu37
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Voila, lors du 1er mai j'été en vacances. Et jaimerais savoir si il est récupérable ou pas?
A savoir que le 1er mai été un samedi, et que d'habitude je bosse du lundi au vendredi. Mais pour le décomptes des jours de conges payé, c'est du lundi au samedi.
Donc dois-je le récupéré ou pas?
Merci d'avance pour vos réponses et votre aide.
Voila, lors du 1er mai j'été en vacances. Et jaimerais savoir si il est récupérable ou pas?
A savoir que le 1er mai été un samedi, et que d'habitude je bosse du lundi au vendredi. Mais pour le décomptes des jours de conges payé, c'est du lundi au samedi.
Donc dois-je le récupéré ou pas?
Merci d'avance pour vos réponses et votre aide.
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5 réponses
Bonsoir,
Désolée, mais nous devons pas avoir le même calendrier, car cette année le 1er mai était un vendredi.
Cordialement
Désolée, mais nous devons pas avoir le même calendrier, car cette année le 1er mai était un vendredi.
Cordialement
Oui exacte, je me suis trompé.
Mais donc je dois le récupéré ou pas?
Merci encor pour ta réponse et ton aide
Cordialement
Mais donc je dois le récupéré ou pas?
Merci encor pour ta réponse et ton aide
Cordialement
Ce n'est pas grave.
Voici les articles du Code du Travail concernant le 1er mai
article L3133-4 Le 1er mai est jour férié et chômé
article L3133-5 Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
article L3133-6 Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur acrivité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés ocuupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
A consulter sur legifrance.fr
Si vous n'avez pas travaillé et l'avez comptabiliser dans vos congés vous pouvez le récupérer. Le 1er mai ne doit pas être pris comme un CP et donc encore moins venir en déductionde vos CP.
Cordialement
Voici les articles du Code du Travail concernant le 1er mai
article L3133-4 Le 1er mai est jour férié et chômé
article L3133-5 Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
article L3133-6 Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur acrivité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés ocuupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
A consulter sur legifrance.fr
Si vous n'avez pas travaillé et l'avez comptabiliser dans vos congés vous pouvez le récupérer. Le 1er mai ne doit pas être pris comme un CP et donc encore moins venir en déductionde vos CP.
Cordialement
D'accord.
merci beaucoup pour votre aide.
Je vais allé visité "legifrance.fr", il dois y avoir des chose interessante.
Cordialement
merci beaucoup pour votre aide.
Je vais allé visité "legifrance.fr", il dois y avoir des chose interessante.
Cordialement
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