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1 réponse
Utilisateur anonyme
6 juin 2009 à 22:46
6 juin 2009 à 22:46
bonsoir
vous avez effectivement c'est 2 solutions
l'avenant ,en n'oubliant pas d'indiquer la date d'exécution des nouveaux horaires , le plus tot possible
si elle refuse vous devrez la licencier , si contrat de - 1 an c'est 15 jours de préavis +d'un an =1mois 2ans= 2mois
on décompte tout les jours
vous avez effectivement c'est 2 solutions
l'avenant ,en n'oubliant pas d'indiquer la date d'exécution des nouveaux horaires , le plus tot possible
si elle refuse vous devrez la licencier , si contrat de - 1 an c'est 15 jours de préavis +d'un an =1mois 2ans= 2mois
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