Modification de travail

Bonjour,

suite a une baisse d'activité dans l'usine ou je travaille ( du a la crise soit disant ) sachant que depuis 2004 année ou je suis rentrer dans celle-ci la cadence de production a augmentée de 30%.
depuis 2 semaine notre employeur a supprimés deux personnes par equipes ( un regleur et un operateur ) sachant que pour un regleur la charge de travail est de quatre ligne, la production est passé de 12 lignes a 8 lignes ce qui ne change pas leur habitude, quant au poste de l'operateur la charge de celui ci nous a été atribués a mon collegue palletiseur et moi même sachant que je suis cariste.
voila ma question est il normal que nos contrat de travail ne soit pas modifiés, somme nous obligés de nous plier au conditions imposées par la direction et quelle demarche peut on effectuer.

je precise quand 2004 la cadence de production etait de 25 metres par minute sur 8 lignes en periode basse est a la meme vitesse sur 11 lignes en periode haute pour 3 regleur, 1 operateur, 1 palletiseur,et un cariste

alors que la production actuelle est a 35 métres minutes sur 8 lignes pour 2 régleur, 1 opérateur et un cariste

merci d'avance