Jours fériés, congés, à temps partiel

Question

Bonjour,
Je suis à temps partiel, je ne travaille pas le mercredi. Mon employeur me déduit le mercredi si je pose en congès le  lundi et mardi. Mais ne me le déduit pas si je pose jeudi  et vendredi. pour quelle raison?

Ensuite, Si par exemple je pose le lundi 13 juillet et que le mardi 14 est férié, il me déduit 2 jours. Est-ce normal? Etant donné qu'il y a un jour férié entre lundi et mercredi?

mamhum · Accepted Answer

Bonjour,
Les congés payés pour les salariés à temps partiel se calculent de la même façon que pour les salariés à temps plein à savoir :
on compte les jours de congés à partir du 1er jour d'absence qui est habituellement travaillé jusqu'à la veille du retour au poste de travail.
Donc, le calcul que fait votre employeur est juste.
Pour le pont du 14 juillet : jour habituellement travaillé = lundi (1er jour de congé) à la veille du retour = mercredi soit 3 jours de congé.

Si votre entreprise ne travaille pas les jours fériés, vous pouvez poser 1 journée de congé le lundi 13 juillet....

Cordialement

jfqld · Answer

oui tout à fait normal

sharmilamaya · Answer

Bonjour,
Si j'ai bien compris, dans le cas où le 14 juillet est un jours chômé dans mon entreprise, on me décompte unique 1 jour de congé (le lundi 13) en sachant que je ne travaille pas habituellement le mercredi (temps partiel) - 
Merci de me confirmer.

mamhum · Answer

Oui, il n'y a qu'un jour de compté sauf si vous prenez le jeudi et vendredi en congé. Dans ce cas, il y a 5 jours de compté (lundi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi).
Cordialement

Jours fériés, congés, à temps partiel

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