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1 réponse
Bonjour,
Désolé que le climat de travail soit tendu.
Pour ce que je sais, il est très difficile de prouver un quelconque "harcèlement moral" (entre guillemets puisque c'est plus un avocat qui peut qualifier ce qui se passe). Même au niveau des témoins, des personnes ayant signé un document attestant des provocations verbales se sont rétractées par la suite. A cause des rétractations, juridiquement l'écrit ne vaut plus rien. Et dans ton cas, les collègues ont témoignés en faveur de l'employeur.
Sur les heures supplémentaires payées 38 heures, il faut apporter les preuves de ce qui est fait mais si tu n'as jamais réclamé les heures supplémentaires, c'est de ta responsabilité et non celle de ton employeur (qui peut argumenter la non connaissance de ces heures et que de toutes façon il n'aurait pas autorisé ces heures supplémentaires).
Concernant la "rupture conventionnelle", regarde ce lien :
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 1151 se faire licencier avec la rupture conventionnelle
Désolé que le climat de travail soit tendu.
Pour ce que je sais, il est très difficile de prouver un quelconque "harcèlement moral" (entre guillemets puisque c'est plus un avocat qui peut qualifier ce qui se passe). Même au niveau des témoins, des personnes ayant signé un document attestant des provocations verbales se sont rétractées par la suite. A cause des rétractations, juridiquement l'écrit ne vaut plus rien. Et dans ton cas, les collègues ont témoignés en faveur de l'employeur.
Sur les heures supplémentaires payées 38 heures, il faut apporter les preuves de ce qui est fait mais si tu n'as jamais réclamé les heures supplémentaires, c'est de ta responsabilité et non celle de ton employeur (qui peut argumenter la non connaissance de ces heures et que de toutes façon il n'aurait pas autorisé ces heures supplémentaires).
Concernant la "rupture conventionnelle", regarde ce lien :
http://droit finances.commentcamarche.net/faq/sujet 1151 se faire licencier avec la rupture conventionnelle
La législation juridique et financière évolue en permanence...