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1 réponse
Utilisateur anonyme
28 mai 2009 à 18:46
28 mai 2009 à 18:46
Bonsoir,
Soit vous venez travailler le lundi de Pentecôte, alors que d'habitude vous ne le travailliez pas, pour faire votre journée de solidarité.
OU
soit votre employeur vous enlève un congé payé parce que vous décidez de ne pas travaillez le lundi de Pentecôte
C'est l'un ou l'autre, mais pas les deux. Si vous travaillez à la Pentecôte vous devez effectuer 7 heures de travail et pas plus.
Cordialement
Soit vous venez travailler le lundi de Pentecôte, alors que d'habitude vous ne le travailliez pas, pour faire votre journée de solidarité.
OU
soit votre employeur vous enlève un congé payé parce que vous décidez de ne pas travaillez le lundi de Pentecôte
C'est l'un ou l'autre, mais pas les deux. Si vous travaillez à la Pentecôte vous devez effectuer 7 heures de travail et pas plus.
Cordialement
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