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3 réponses
Ce n'est pas légal, il ne doit pas avoir de rature sur votre contrat, Exigez un document clair.
marionnette30
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Statut
Contributeur
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En effet !
bonsoir Patou
Au moment de la signature un contrat de travail doit être conforme aux conditions liées à l'embauche si se n'est pas le cas, il est du devoir de votre patron de faire le rectifier. Ce n'est pas à vous de le faire.
Alors je vous suggère de le faire rectifier et de ne le signer qu'une fois que vous vous serez assuré de sa conformité et jamais avant.
Sur ce...bon courage pour la suite.
Nathalie
Au moment de la signature un contrat de travail doit être conforme aux conditions liées à l'embauche si se n'est pas le cas, il est du devoir de votre patron de faire le rectifier. Ce n'est pas à vous de le faire.
Alors je vous suggère de le faire rectifier et de ne le signer qu'une fois que vous vous serez assuré de sa conformité et jamais avant.
Sur ce...bon courage pour la suite.
Nathalie
La législation juridique et financière évolue en permanence...