Erreur dans mon contrat de travail
Bonjour,
mon contrat de travail comporte des erreurs (n° de sécurité sociale, horaires de travail, taux de remboursement des zones de train) On m'a demandé de signer mon contrat en les corrigeant
est-ce légal ?
mon contrat de travail comporte des erreurs (n° de sécurité sociale, horaires de travail, taux de remboursement des zones de train) On m'a demandé de signer mon contrat en les corrigeant
est-ce légal ?
3 réponses
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Ce n'est pas légal, il ne doit pas avoir de rature sur votre contrat, Exigez un document clair.
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Bonjour,
Oui c'est à l'employeur de faire les modifications. Signez-le une fois qu'il sera corrigé. -
bonsoir Patou
Au moment de la signature un contrat de travail doit être conforme aux conditions liées à l'embauche si se n'est pas le cas, il est du devoir de votre patron de faire le rectifier. Ce n'est pas à vous de le faire.
Alors je vous suggère de le faire rectifier et de ne le signer qu'une fois que vous vous serez assuré de sa conformité et jamais avant.
Sur ce...bon courage pour la suite.
Nathalie
La législation juridique et financière évolue en permanence...