Faute inexcusable
celinevo
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11 mai 2009 à 22:40
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 13 mai 2009 à 23:45
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 13 mai 2009 à 23:45
A voir également:
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3 réponses
spiki
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31 mai 2009
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12 mai 2009 à 00:52
12 mai 2009 à 00:52
Bonsoir,
c'est une grosse boîte ?
dans un premier temps adressé un courrier en recommandé à l'inspection du travail en lui demandant de faire une enquête comme il se doit ?
dans un second temps, si il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, contacter un syndicat de l'union locale ou départementale afin qu'ils puissent vous conseiller, vous représenter, voire vous défendre ! ou alors, contactez un avocat... comme vous voulez !
en effet, il y a tout de même pas mal d'AT dans cette entreprise et s'il a perdu l'usage d'un oeil, il doit forcément percevoir une rente d'invalidité... son entreprise est assurée en plus !
n'hésitez pas...
c'est une grosse boîte ?
dans un premier temps adressé un courrier en recommandé à l'inspection du travail en lui demandant de faire une enquête comme il se doit ?
dans un second temps, si il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, contacter un syndicat de l'union locale ou départementale afin qu'ils puissent vous conseiller, vous représenter, voire vous défendre ! ou alors, contactez un avocat... comme vous voulez !
en effet, il y a tout de même pas mal d'AT dans cette entreprise et s'il a perdu l'usage d'un oeil, il doit forcément percevoir une rente d'invalidité... son entreprise est assurée en plus !
n'hésitez pas...
merci pour votre réponse
boite de - de 10 salariés
j'attends une réponse de l'inspection du travail, je leur avais adressé un recommandé. j'ai aussi adressé un recommandé à l'employeur demandant une notification de licenciement.
j'ai vu 1 avocat aujourdhui, il nous donné qq démarches à faire ...
boite de - de 10 salariés
j'attends une réponse de l'inspection du travail, je leur avais adressé un recommandé. j'ai aussi adressé un recommandé à l'employeur demandant une notification de licenciement.
j'ai vu 1 avocat aujourdhui, il nous donné qq démarches à faire ...
spiki
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31 mai 2009
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13 mai 2009 à 23:45
13 mai 2009 à 23:45
Bonsoir,
Logiquement, lorsqu'il y a un AT, l'inspection du travail effectue une enquête, et d'après ce que vous dites, j'en conclu qu'il n'y a pas eu d'enquête après vos deux AT.
J'espère que votre avocat est spécialisé en droit du travail...
Où est située l'entreprise ?
Logiquement, lorsqu'il y a un AT, l'inspection du travail effectue une enquête, et d'après ce que vous dites, j'en conclu qu'il n'y a pas eu d'enquête après vos deux AT.
J'espère que votre avocat est spécialisé en droit du travail...
Où est située l'entreprise ?
maridunet
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4 septembre 2010
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13 mai 2009 à 23:04
13 mai 2009 à 23:04
Portez vous des vêtement et des équipements de sécurité, Obligatoire dans certains secteurs; les inspecteurs du travail doivent être au courant de ces types d'accidents
La législation juridique et financière évolue en permanence...