Faute inexcusable
celinevo
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spiki Messages postés 495 Statut Membre -
spiki Messages postés 495 Statut Membre -
Bonjour,
mon parain a été victime de 2 accident sdu travail dans la meme entreprise : un en septembre 2006 il a perdu un bout de doigt et un en mars 2007 une machine a projeté un bout de bois en sens contraire et il l'a reçu en pleine figure, il a perdu l'usage de son oeil gauche.
comment faire et qui saisir pour faire valoir la faute inexcusable de l'employeur ?
plusieurs accidents on survenue dans cette société , et l'inspection du travail ne fait pas enquete ? comment faire déclencé une demande enquete ?
merci bcp pour votre aide.
mon parain a été victime de 2 accident sdu travail dans la meme entreprise : un en septembre 2006 il a perdu un bout de doigt et un en mars 2007 une machine a projeté un bout de bois en sens contraire et il l'a reçu en pleine figure, il a perdu l'usage de son oeil gauche.
comment faire et qui saisir pour faire valoir la faute inexcusable de l'employeur ?
plusieurs accidents on survenue dans cette société , et l'inspection du travail ne fait pas enquete ? comment faire déclencé une demande enquete ?
merci bcp pour votre aide.
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3 réponses
Bonsoir,
c'est une grosse boîte ?
dans un premier temps adressé un courrier en recommandé à l'inspection du travail en lui demandant de faire une enquête comme il se doit ?
dans un second temps, si il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, contacter un syndicat de l'union locale ou départementale afin qu'ils puissent vous conseiller, vous représenter, voire vous défendre ! ou alors, contactez un avocat... comme vous voulez !
en effet, il y a tout de même pas mal d'AT dans cette entreprise et s'il a perdu l'usage d'un oeil, il doit forcément percevoir une rente d'invalidité... son entreprise est assurée en plus !
n'hésitez pas...
c'est une grosse boîte ?
dans un premier temps adressé un courrier en recommandé à l'inspection du travail en lui demandant de faire une enquête comme il se doit ?
dans un second temps, si il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, contacter un syndicat de l'union locale ou départementale afin qu'ils puissent vous conseiller, vous représenter, voire vous défendre ! ou alors, contactez un avocat... comme vous voulez !
en effet, il y a tout de même pas mal d'AT dans cette entreprise et s'il a perdu l'usage d'un oeil, il doit forcément percevoir une rente d'invalidité... son entreprise est assurée en plus !
n'hésitez pas...
merci pour votre réponse
boite de - de 10 salariés
j'attends une réponse de l'inspection du travail, je leur avais adressé un recommandé. j'ai aussi adressé un recommandé à l'employeur demandant une notification de licenciement.
j'ai vu 1 avocat aujourdhui, il nous donné qq démarches à faire ...
boite de - de 10 salariés
j'attends une réponse de l'inspection du travail, je leur avais adressé un recommandé. j'ai aussi adressé un recommandé à l'employeur demandant une notification de licenciement.
j'ai vu 1 avocat aujourdhui, il nous donné qq démarches à faire ...
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