Arret de travail

FAB - 9 mai 2009 à 17:48
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 9 mai 2009 à 19:29
Bonjour,la societe ou je travaille a changee de non et de gerant suite au rachat de celci le dix 2008 je suis employer depuis 2001 j'ai donc etait vendu avec l'entrprise
je me trouve actuellement en arret de travail depuis le 27 mars 2009 a cause d'une hernie discale L5 S1 le gerant de cette nouvelle societe ne me paye pas les indemnite journaliere car moin de un an d'ancienntee comment se fait il que mon annciete et disparus je n'ai pas eu de nouveau contrat de travail ni avenant alors que mon statu sur ma fiche de paye a change lui aussi ainssi que mon coef je me retrouve donc avec la moitier de mon salaire peut ton perdre son anciennete aussi facilement sans en etre averti par qui que se soi ce qui me penalise fortement merci de pouvoir me donner un conseil qui me permetre de pouvoir trouve une solution a mon probleme

4 réponses

spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
9 mai 2009 à 18:10
bonjour,

en effet, ça n'est pas normal... mais il n'y a pas des syndicats dans ton entreprise ?
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non nous ne somme que trois enployer dans l'entrepris
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
9 mai 2009 à 19:12
tu es basé sur paris ?
c'est une société de quoi ?
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cet une demolition auto qui se situ en ardeche
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
9 mai 2009 à 19:21
ah ok, donc, il faut ce qu'il veut.
tu lui adresses un courrier en recommandé en lui demandant une explication et en n'oubliant pas de mettre en copie l'inspection du travail. ça va le faire réfléchir.
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merci pour ton conseil je vais donc prendre rendez avec inspection du travail lundi
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spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 168
9 mai 2009 à 19:29
Oui, tout à fait ! tu prends rendez vous avec l'inspection du travail dès lundi et lorsque tu vas le rencontrer, n'oublie pas de lui amener tous les documents... contrat de travail, bulletins de paie de l'ancien patron ainsi que du nouveau patron... amène tout ce que tu peux as, y compris des courriers etc... comme ça, tu ne perds pas de temps à revenir pour lui remettre ce qui manquait et l'inspecteur du travail pourra réagir plus vite.

bon courage et tiens nous informés
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