Embaucher une assistante maternelle

doden - 8 mai 2009 à 19:41
pititenouette
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28 janvier 2016
- 8 mai 2009 à 19:55
Bonjour,
j envisage de faire signer un contrat à une assit maternelle.la garde commencera en janvier 2010.ma nounou va ainsi cumuler 13 jours de cp pour l'année(de janvier à mai)
elle souhaite poser ses cp en aout 2010.Mais ma famille souhaite garder ,en plus,notre bb 15 jours supp en aout 2010:du coup la nounou ne travaillera pas concrètement sur tout le mois d'aout.

alors,ma question est: en aout,est-ce que je lui verserai un salaire normal,comme d'habitude (hors IE et IR) ?

Je pense que oui,puisqu'on est en année incomplète (base 40 semaines de garde dans l'année) .
j'ai calculé que son salaire se calculait de la manière suivante :
3 eur x 40 semaines x44 heures =5280
5280 / 12 mois =440 eur
440 eur+10% = 484 eur pour aout (pas d'IE et d'IR)...c'est bien celà?

MERCI BEAUCOUP par avance pour votre réponse!!!

1 réponse

pititenouette
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8 mai 2009 à 19:55
Bonjour,

Le plus simple effectivement c'est le contrat en année incomplète.

vous lui verserez un salaire "normal" chaque mois, même en Aout .
C'est le principe même de la mensualisation année incomplète.

Attention pour les 10% de cp


De janvier à mai vous lui verserez 440,40 € plus les IE et IR

Et au 31 Mai vous additionnez le total des salaires versés de Janvier à mai
vous calculez 10% de ce montant
et selon l'accord passé avec votre assmat
vous lui verserez la totalité en Juin en plus de son salaire
ou vous lui verserez 1/12 tous les mois en plus de son salaire
ou vous lui verserez lors de sa première prise de congé en plus de son salaire
ou au fur et à mesure de ses prises de congés.
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