Arret maladie

oui dans ce cas, le reste c'est la sécurité sociale, tu n'as pas assez d'ancienneté dans ton entreprise.
la sécu est assez longue, alors je te conseille de les contacter dès le début de la semaine prochaine et d'insister, voire de te déplacer si le centre n'est pas trop loin de chez toi... Attention, si tu te déplaces, vas y durant tes heures de sortie afin qu'ils ne trouvent pas d'excuse pour te faire le reproche de sortir en dehors de tes heures autorisées...

j'ai eu un virement de mon employeur de 50€ et le restant de ma paye c'est qui qui me paye???

50 € ? mais on ne vit pas avec ce montant là !
le reste c'est la sécurité sociale. vas y dès lundi en demandant la date du versement des indemnités journalières... ne sors pas tant que l'on t'a bien tout expliqué et signalé une date de versement.

oui j'irais lundi apres 11H il m'arrive que des trucs comme sa je suis en arret car mon bebe est trop bas car je suis enceinte de 8mois et j'ai toujours pas eu la prime de naissance que d'autres personnes l'on eu pas moi tout pour enervé

les 50€ vienne car j'ai travailer le 1avril. Le 2et 3 avril j'été en repos voila pourquoi

Ce qu'elle te dit est juste et lorsque la personne te parle de la convention collective, c'est !!! comment te l'expliquer ...en gros, tout ce qui a été signé entre le patron et les partenaires sociaux en faveur des salariés dans l'entreprise ! heures de travail, jours fériés, ponts, maladie, absence pour naissance etc.... ça doit être égal ou supérieur au code du travail mais jamais inférieur...

vous êtes combien de salariés dans ton entreprise ?
quel genre d'entreprise est-ce ?

ah ok, ben justement, il y a un souci alors, car tes jours de repos te sont rémunérés... tu ne dois pas avoir de perte de salaire.
que fais tu comme travail sans être indiscrète !

Pas de problème ! n'hésite pas à revenir ici pour poser des questions..... et surtout ne t'énerve pas, pense à ton adorable bébé qui ne doit pas sentir que sa mère est stressée... ok ?

bonsoir,

si la sécurité sociale ne vous a pas encore payée c'est qu'elle n'a pas reçu l'attestation de votre employeur concernant vos salaires.
Le mieux serait d'y passer et de porter vos 3 derniers bulletins de salaire, ainsi vous serez payée plus rapidement.
n'hésitez pas à dire que vous êtes dans le besoin, les employés sont simplement des humains et comprennent
que vous avez besoin d'argent

Tournesol a tout à fait raison... déplace toi avec tes derniers bulletins de paie, au pire, prends tous tes bulletins de paie.... et tu verras que dès lundi ton cas va se résoudre... Comme le dit si bien Tournesol, n'hésite pas à préciser que tu es dans le besoin, il n'y a aucune honte à le préciser...

tournesol si il l'on recu car c'est moi ki la deposer. Il m'avias envoyer un courrier pour me dire kil l'avais pas recu alors j'ai été voir mon patron alors il ma donner une fotocopie alors je l'ai deposer dans leur boite au lettre le soir meme cela remonte a 2semaines

ben ton patron a un cabinet comptable qui maitrise cela, ou un service paie, enfin quelqu'un qui sait faire les paie et par rapport à tes absences, est en mesure de savoir le nombre de jours à rémunérer...

oui mais coment il sera le montant qu'il doit me verser?

là, je n'en sais rien du tout...
tu adresses un courrier à ton patron en lui demandant sur quel critère il s'est rapproché pour te rémunérer uniquement 50 €

oui, c'est navrant tous ces retards.... mais j'espère que ton cas va vite s'arranger car bébé arrive bientôt,