Démission, préavis, CP et jours ovrés...
Ema
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maridunet Messages postés 859 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Fin juillet 2009, je finirais mon préavis (démission pour mutation du conjoint) avec la dernière semaine de juillet en congés payés.
En discutant avec mon patron, je me suis aperçue qu'il compte m'enlever 6 jours de congés payés (pour des congés du 27 au 31 juillet) alors que le 31 juillet (mon dernier jour dans l'entreprise) est un vendredi.
Je suis au 35 H/semaine du lundi au vendredi.
Je ne comprends pourquoi il considère que les 5 jours du lundi au vendredi doivent être considérés comme une semaine de congés payés entière (6 jours).
Je vous remercie de vos remarques et suggestions.
Ema
Fin juillet 2009, je finirais mon préavis (démission pour mutation du conjoint) avec la dernière semaine de juillet en congés payés.
En discutant avec mon patron, je me suis aperçue qu'il compte m'enlever 6 jours de congés payés (pour des congés du 27 au 31 juillet) alors que le 31 juillet (mon dernier jour dans l'entreprise) est un vendredi.
Je suis au 35 H/semaine du lundi au vendredi.
Je ne comprends pourquoi il considère que les 5 jours du lundi au vendredi doivent être considérés comme une semaine de congés payés entière (6 jours).
Je vous remercie de vos remarques et suggestions.
Ema
A voir également:
- Démission, préavis, CP et jours ovrés...
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Jours ouvrés - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Preavis demission - Accueil - Licenciement-Démission
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je crois que tu n'as pas compris ma question.
La question est : "En sachant que je pars le vendredi au soir, doit on me compter 5 ou 6 jours de congés payés pour 5 jours pris (le vendredi étant mon dernier jour dans l entreprise)".
Merci à tous de vos réponses