J'ai besoin de vos lumière. Je suis en 1ère année d'école de commerce et je commence bientôt mon stage de 1ère année (étonnant me direz-vous)
J'ai trouvé preneur de mon travail dans ma région d'origine. J'était disponible pour la période du 4Mai au 30 Aout mais la personne m'embauchant ne voulait pas avoir à me payer et à donc fixé la date de fin de stage au Vendredi 31 Juillet.
Etonnement, cette période de 3 mois (Mai / Juin / Juillet) représente 18 semaines. Ma question est la suivante : Est-ce que c'est 18 semaines représentent une période supérieure à 3 mois aux yeux de la loi ou pas?
Une deuxième question : Ma convention de stage stipule de préciser le nombre d'heure de présence max dans l'entreprise. Elle m'a dit de remplir 37H mais en me disant que c'était sur le papier, et que le stage me permettant de me familiariser avec mes futurs horaires, j'allai surement faire plus.
Est-ce légal ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...