Extra dans un restaurant et enceinte
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malvina80
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DorisOups Messages postés 25878 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
DorisOups Messages postés 25878 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je travaille dans un restaurant en tant qu'extra depuis 1 an et demie, (avec bulletins de paye entre 500 et 1100 euros), c'est regulier, mais je n'ai jamais signée de contrat. mais voila, je suis enceinte de 3 mois et bientot pour les raisons de santé je ne pourrais plus exercer cette activité. je voulais savoir, si dans un mois je ne peut plus travailler, est ce que j'aurais droit à congé maternité ou pas? et aussi, comme mon medecin doit me prescrire un arret de travail, est ce que ça serviras à qq chose? (aurai-je droit à des ij maladie?)mon employeur n'es pas au courant de ma grossesse. Merci pour votre reponse.
cordialement
M.
je travaille dans un restaurant en tant qu'extra depuis 1 an et demie, (avec bulletins de paye entre 500 et 1100 euros), c'est regulier, mais je n'ai jamais signée de contrat. mais voila, je suis enceinte de 3 mois et bientot pour les raisons de santé je ne pourrais plus exercer cette activité. je voulais savoir, si dans un mois je ne peut plus travailler, est ce que j'aurais droit à congé maternité ou pas? et aussi, comme mon medecin doit me prescrire un arret de travail, est ce que ça serviras à qq chose? (aurai-je droit à des ij maladie?)mon employeur n'es pas au courant de ma grossesse. Merci pour votre reponse.
cordialement
M.
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6 réponses
non car le conge maternite peu etre meme pris qd vous etes auchomage c'est la secu qui vous versera les indemnites conge maternite a la date qu'il faut pour votre arret vous pouvez demander a votre employeur de vous fournir l'attestation de salaire ça vous evitera de perdre du temps pour le paiment des indemnites( c'est possible meme en extra puisqu'il vous fourni des bulletins de paye ) et il vous faudra aussi une autre pour le conge maternite a moins que la secu accepte de faire le calcul.
Merci pour votre reponse, oui, je suis declarée à l'ursaaf, mais je n'ai aucun contrat de travail, cela ne penalise pas alors mon congé maternité?
Malgré tout, si l'employeur ne vous a pas déclaré à l'urssaf, c'est surtout SON problème. Si vous avez un arrêt de travail, apportez-le à la sécu qui vous calculera des indemnités en fonction des salaires reçus. (Apportez vos bulletins de salaire)
. Si votre employeur ne vous a pas déclaré, il risque bien des problèmes mais je pense que si vous avez des bulletins de paie, c'est qu'il vous déclare.
. Si votre employeur ne vous a pas déclaré, il risque bien des problèmes mais je pense que si vous avez des bulletins de paie, c'est qu'il vous déclare.
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oui et non ...
Car elle aura aussi des soucis par la suite, pour sa retraite ... pas de cotisations!!??
Car elle aura aussi des soucis par la suite, pour sa retraite ... pas de cotisations!!??
Bonjour la foule qui peut me dire le taux horaire brut en extra
D'avance merci
CYRIL CAILLIOT
CYRILCAILLIOT@FREE.FR
D'avance merci
CYRIL CAILLIOT
CYRILCAILLIOT@FREE.FR
Je suis serveur dans un hôtel 5* je suis payé 10€ net de l'heure, en contrat d'extra bien sur. Je choisis mes jours et mes plages horaires (midi et/ou soir) en gros le calcul est simple quand je suis fatigué je fais des semaines uniquement du soir 19h - 1h soit 60€ sur 5 soir pour 300€ et j'ai mon week-end. Quand je veux pousser je fais midi et soir sur 5 ou 6 jours voir 7 ^^ pour 550 à 770€ la semaine. C'est un très bon plan et je le te le conseil si tu prends minimum 10€ net de l'heure.
La législation juridique et financière évolue en permanence...