Reprise de mon emploi apres 1 mois d arret
beabab
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j ai ete arreter 15j puis une prolongation , donc un mois en tout ,est il obligatoire de prevenir par courrier son employeur lor de la reprise ? celui ci ma envoiyer par lettre recommander , apres ma reprise que j etais en faute ,aider moi ...que dois je faire ? merci de vos reponses
j ai ete arreter 15j puis une prolongation , donc un mois en tout ,est il obligatoire de prevenir par courrier son employeur lor de la reprise ? celui ci ma envoiyer par lettre recommander , apres ma reprise que j etais en faute ,aider moi ...que dois je faire ? merci de vos reponses
A voir également:
- Reprise de mon emploi apres 1 mois d arret
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Reprise a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
- Duplicata arrêt de travail - Forum arrêt maladie
1 réponse
Bonjour,
Si à partir du moment vous avez bien envoyé votre 1er arrêt ainsi que votre prolongation dans les 48 heures cela suffit.
Sur les feuilles de sécurité sociale relatives aux arrêts maladie, le médecin note la date du début et la fin de votre absence, donc votre employeur est au courant de la date de votre reprise et nul n'est besoin de l'avertir de nouveau par un courrier.
Si vous avez bien respecté le délai de 48 heures pour envoyer vos arrêts à votre employeur, je ne vois aucune faute de votre part.
Est-il indiscret de vous demander ce qu'exactement votre employeur vous reproche ?
Cordialement
Si à partir du moment vous avez bien envoyé votre 1er arrêt ainsi que votre prolongation dans les 48 heures cela suffit.
Sur les feuilles de sécurité sociale relatives aux arrêts maladie, le médecin note la date du début et la fin de votre absence, donc votre employeur est au courant de la date de votre reprise et nul n'est besoin de l'avertir de nouveau par un courrier.
Si vous avez bien respecté le délai de 48 heures pour envoyer vos arrêts à votre employeur, je ne vois aucune faute de votre part.
Est-il indiscret de vous demander ce qu'exactement votre employeur vous reproche ?
Cordialement