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2 réponses
Bonsoir, il vous faut etre accompagné obligatoirement par une personne interne à l'entreprise telle qu'un délégué du personnel. C'est une certitude.
Je vous conseille vivement de vous faire accompagner, car le délégué du personnel est de votre coté, de plus sachez que pendant l'entretien il prendra des notes et établira un rapport, qui par la suite si vous avez l'intention de contester ce licenciement sera transmis à votre avocat.
Je vous conseille vivement de vous faire accompagner, car le délégué du personnel est de votre coté, de plus sachez que pendant l'entretien il prendra des notes et établira un rapport, qui par la suite si vous avez l'intention de contester ce licenciement sera transmis à votre avocat.
JeanJod
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25 avril 2009 à 15:27
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