En galère!!!
daphné
-
2 avril 2009 à 11:15
nesaipakomanfair Messages postés 227 Date d'inscription jeudi 19 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2009 - 2 avril 2009 à 11:29
nesaipakomanfair Messages postés 227 Date d'inscription jeudi 19 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2009 - 2 avril 2009 à 11:29
1 réponse
nesaipakomanfair
Messages postés
227
Date d'inscription
jeudi 19 juin 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
5 septembre 2009
230
2 avril 2009 à 11:29
2 avril 2009 à 11:29
il serait souhaitable de reprendre votre travail (sauf réelle impossibilité ou incident grave) ou du moins avoir un entretien (calme) avec votre employeur
Faute de réaction de votre part celui ci est en droit d'entreprendre une procédure de licenciement pour faute et/ou abandon de poste ce qui n'est jamais l'idéal
La communication est peut être encore possible
Le licenciement est soumis à un entretien préalable auquel vous serez convoqué par courrier recommandé
Les dispositions du chômage demeurent, même en cas de licenciement
Faute de réaction de votre part celui ci est en droit d'entreprendre une procédure de licenciement pour faute et/ou abandon de poste ce qui n'est jamais l'idéal
La communication est peut être encore possible
Le licenciement est soumis à un entretien préalable auquel vous serez convoqué par courrier recommandé
Les dispositions du chômage demeurent, même en cas de licenciement
La législation juridique et financière évolue en permanence...