Contrat de travail

nathalie200 Messages postés 5 Statut Membre -  
sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

j'ai eu un premier contrat de travail du mardi au samedi 11 h 19 h

mais par la suite j'ai changé d'horaires il y a 9 ans et je travaille du lundi au vendredi de 6 heures a 13 heures

mais l'employeur ne m'a jamais refait un contrat de travail pour mon changement de jours et heures travaillées

qui est en tort ?

et peut-on me refaire travailler du mardi au samedi de 11 heures à 19 heures ?

4 réponses

  1.
    sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276
     
    bonjour

    lui est en tord et vous pouvez exiger un nouveau contrat de travail , sauf si vous decidez de garder l'ancien, c'est donc l'ancien qui prevaut, puisqu'aucun changement n'a ete fait entre ce laps de temps

    donc, vous pouvez le faire valoir en reprenant vos horaires du contrat, mais reflechissez a une solution a l'amiable avant de detériorer vos relations employeur et employé
    cordialement
    0
  2. nathalie200 Messages postés 5 Statut Membre
     
    merci de ta réponse

    mais justement je ne veux pas reprendre les horaires de mon contrat
    mais d'apres ta réponse ils ont le droit de le faire.
    0
    1. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276
       
      ah non, c'est toi qui avait l'avantage de pouvoir les reprendre

      maintenant, ta fiche de paie comporte t'elle le descriptif des jours travaillés et des horaires pratiqués, du genre (travail le samedi ?

      es ce que tu as une preuve de ce changement d'horaire ? par exemple, des emplois du temps remis a l'avance ?

      bref, as tu un papier qui le justifit ?
      0
  3. nathalie200 Messages postés 5 Statut Membre
     
    sur la fiche de paie j'ai juste les jours travaillés
    en ce qui concerne les horaires seulement la badgeuse peut le prouver
    apres je ne sais si il reste une trace des horaires
    0
    1. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276
       
      donc, si la badjeuse peut le prouver, et en effet, elle le prouve, demandez donc votre contrat , car vous avez ete longtemps sur ces horaires et essayer donc de l'obtenir de facon detournée

      comme par exemple ?

      invoquez que vous devez justifié de votre horaire aupres de votre nourrice ou de votre ecole qui vous demande cela pour les garder plus longtemps

      si vous pensez que votre employeur ne voudra pas, saisissez l'inspecteur du travail qui vous expliquera la marche a suivre de votre departement
      cordialement
      0
  4. nathalie200 Messages postés 5 Statut Membre
     
    merci de tes réponses

    en ce moment c'est pas la joie au travail avec un nouveau directeur qui veut tout changer.
    0
    1. sophiag Messages postés 38242 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 276
       
      donc, prenez vite contact avec l'inspecteur de travail, qui lui peut EXIGER le contrat, etant donné que vous faites deja les horaires actuellement

      cordialement
      0

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