Contrat de travail
nathalie200
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sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 - 30 mars 2009 à 09:11
sophiag Messages postés 38398 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 - 30 mars 2009 à 09:11
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sophiag
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30 mars 2009 à 08:47
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bonjour
lui est en tord et vous pouvez exiger un nouveau contrat de travail , sauf si vous decidez de garder l'ancien, c'est donc l'ancien qui prevaut, puisqu'aucun changement n'a ete fait entre ce laps de temps
donc, vous pouvez le faire valoir en reprenant vos horaires du contrat, mais reflechissez a une solution a l'amiable avant de detériorer vos relations employeur et employé
cordialement
lui est en tord et vous pouvez exiger un nouveau contrat de travail , sauf si vous decidez de garder l'ancien, c'est donc l'ancien qui prevaut, puisqu'aucun changement n'a ete fait entre ce laps de temps
donc, vous pouvez le faire valoir en reprenant vos horaires du contrat, mais reflechissez a une solution a l'amiable avant de detériorer vos relations employeur et employé
cordialement
nathalie200
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30 mars 2009
30 mars 2009 à 08:50
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merci de ta réponse
mais justement je ne veux pas reprendre les horaires de mon contrat
mais d'apres ta réponse ils ont le droit de le faire.
mais justement je ne veux pas reprendre les horaires de mon contrat
mais d'apres ta réponse ils ont le droit de le faire.
sophiag
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30 mars 2009 à 08:53
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ah non, c'est toi qui avait l'avantage de pouvoir les reprendre
maintenant, ta fiche de paie comporte t'elle le descriptif des jours travaillés et des horaires pratiqués, du genre (travail le samedi ?
es ce que tu as une preuve de ce changement d'horaire ? par exemple, des emplois du temps remis a l'avance ?
bref, as tu un papier qui le justifit ?
maintenant, ta fiche de paie comporte t'elle le descriptif des jours travaillés et des horaires pratiqués, du genre (travail le samedi ?
es ce que tu as une preuve de ce changement d'horaire ? par exemple, des emplois du temps remis a l'avance ?
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nathalie200
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30 mars 2009
30 mars 2009 à 08:59
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sur la fiche de paie j'ai juste les jours travaillés
en ce qui concerne les horaires seulement la badgeuse peut le prouver
apres je ne sais si il reste une trace des horaires
en ce qui concerne les horaires seulement la badgeuse peut le prouver
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sophiag
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30 mars 2009 à 09:06
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donc, si la badjeuse peut le prouver, et en effet, elle le prouve, demandez donc votre contrat , car vous avez ete longtemps sur ces horaires et essayer donc de l'obtenir de facon detournée
comme par exemple ?
invoquez que vous devez justifié de votre horaire aupres de votre nourrice ou de votre ecole qui vous demande cela pour les garder plus longtemps
si vous pensez que votre employeur ne voudra pas, saisissez l'inspecteur du travail qui vous expliquera la marche a suivre de votre departement
cordialement
comme par exemple ?
invoquez que vous devez justifié de votre horaire aupres de votre nourrice ou de votre ecole qui vous demande cela pour les garder plus longtemps
si vous pensez que votre employeur ne voudra pas, saisissez l'inspecteur du travail qui vous expliquera la marche a suivre de votre departement
cordialement
nathalie200
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30 mars 2009
30 mars 2009 à 09:09
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merci de tes réponses
en ce moment c'est pas la joie au travail avec un nouveau directeur qui veut tout changer.
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sophiag
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30 mars 2009 à 09:11
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donc, prenez vite contact avec l'inspecteur de travail, qui lui peut EXIGER le contrat, etant donné que vous faites deja les horaires actuellement
cordialement
cordialement
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