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1 réponse
Utilisateur anonyme
21 mars 2009 à 07:48
21 mars 2009 à 07:48
travaillant sans contrat, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes d'une demande de requalification en CDI.
"le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée."
(L1242-12 du Code du travail)
"le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée."
(L1242-12 du Code du travail)