Réduction du préavis - locataire

chacha - 17 mars 2009 à 19:58
maggie24 Messages postés 1991 Date d'inscription mardi 10 juillet 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2011 - 17 mars 2009 à 20:51
Bonjour,


Je suis locataire d'un logement non meublé de 26m2 à Lille depuis bientot 3 ans. Etudiante jusqu'alors, je suis à présent en contrat d'apprentissage (je passe deux jours au centre de formation a Lille et trois jours en entreprise à Dunkerque). Mais quand le centre est fermé (2 mois en été et 3 mois à partir d'octobre), je dois me rendre à Dunkerque chaque jour.

Je fais la route trois fois par semaine, plus de 160 km par jour et cette situation devient un peu difficile.

J'ai entrepris des recherches d'appartements sur Dunkerque dès le début de ma formation en fin novembre (recherche qui s'est révélée infructueuse) et là on me propose un logement beaucoup moins éloigné mais à prendre immédiatement...

De ce fait, j'aimerais savoir si mon préavis pour le bail du logement de Lille pourrait etre réduit ou non.
(J'ai de la famille à lille qui pourrait m'héberger la nuit entre mes deux jours de formation mais je ne connais personne à Dunkerque et il n'y pas pas de gare à proximité de mon lieu de travail) alors qu'il y en a à Lille.

Et les apprentis ont des forfaits SNCF spéciaux ; ils ne payent que 50 % du billet....

Voila mon problème...
J'espère que je vous ai donné suffisamment d'éléments pour que vous puissiez mieux comprendre (mais à mon avis ça devrait aller........). Je vous serai extremement reconnaissante si vous pouviez me donner votre avis sur la question, je me sens vraiment perdue...

Merci d'avance,
Charlotte

1 réponse

maggie24 Messages postés 1991 Date d'inscription mardi 10 juillet 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2011 416
17 mars 2009 à 20:51
Bonjour,

Pour réduire le préavis :

-La perte involontaire de l'emploi (licenciement) ; départ à la retraite, abandon de poste et démission sont exclus. En revanche, un arrêt récent de la Cour de Cassation a reconnu le préavis réduit aux fins de CDD.
-La mutation professionnelle, quel que soit l'éloignement, même si elle est demandée par le salarié lui-même. Seuls les salariés sont concernés.
-Le fait de retrouver un emploi après une perte d'emploi. Premiers emplois, passez votre chemin !
-Etre titulaire officiellement de l'allocation du RMI. Le simple fait de pouvoir y prétendre ne suffit pas.
-Avoir plus de 60 ans et jouir d'un état de santé qui réclame un déménagement rapide.
-Etre un étudiant qui vient d'obtenir son premier emploi, (L. n°2002-73 du 17 janvier 2002).

-Le préavis est réduit à un mois dès lors que l'un des deux conjoints, ou concubins signataires d'un Pacs, répond à l'une des conditions ci-dessus. A supposer bien sûr qu'ils soient, légalement, co-titulaires du bail.
-Dans le cas d'une mutation ou d'une perte d'emploi, peu importe que ce soit loin ou proche.
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