Problème avec mon salarié
julie
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eagle08 -
eagle08 -
Bonjour,
mon employé est en congé maladie depuis environ 3 mois à chaque fois ces absence était justifié.Dernièrement celle-ci ne sont plus justifié et de plus j'ai appris qu'il travailler dans une autre entreprise en cdi alors que je l'emploi toujours dans mon entreprise en cdi! en a t'il le droit?
mon employé est en congé maladie depuis environ 3 mois à chaque fois ces absence était justifié.Dernièrement celle-ci ne sont plus justifié et de plus j'ai appris qu'il travailler dans une autre entreprise en cdi alors que je l'emploi toujours dans mon entreprise en cdi! en a t'il le droit?
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4 réponses
NON il n'a pas le droit!!Envoyez lui une lettre recommandée avec AR lui demandant de vous fournir les justificatifs de son absence depuis qu'il n'est plus à jour!En précisant ue cela doit se faire à réception de votre lettre!
Si vous n'avez pas de réponse après 8 jours (attendre l'AR) lui envoyer une lettre de convocation à un entretien
pour un projet de licenciement et fixez une date dans les 8 jours suivants en précisant qu'il peut se faire assister par un conseiller dont la liste est affichée à l'Inspection du TRAVAIl ou à la mairie de l'interessé (indiquer les adresses SVP)
Si vous n'avez pas de réponse après 8 jours (attendre l'AR) lui envoyer une lettre de convocation à un entretien
pour un projet de licenciement et fixez une date dans les 8 jours suivants en précisant qu'il peut se faire assister par un conseiller dont la liste est affichée à l'Inspection du TRAVAIl ou à la mairie de l'interessé (indiquer les adresses SVP)
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