A voir également:
- Ancienne et nouvelle CRP
- Nouvelle grille salaire enseignant 2023 - - Fonction publique
- Nouvelle grille classification métallurgie 2023 - - Grilles salariales
- Amende envoyée à mon ancienne adresse - Guide
- Nouvelle grille salaire huissier 2024 - Guide
- Nouvelle loi sur le mariage en france - Guide
3 réponses
Bonjour,
Comment peux-tu être sûr de bénéficier de la nouvelle CRP?
Quelles est la date prise en compte
date de fin des 14jours?
date de réception de la lettre de licenciement?
merci à ceux qui ont une réponse.......
Comment peux-tu être sûr de bénéficier de la nouvelle CRP?
Quelles est la date prise en compte
date de fin des 14jours?
date de réception de la lettre de licenciement?
merci à ceux qui ont une réponse.......
Utilisateur anonyme
17 mars 2009 à 19:16
17 mars 2009 à 19:16
voyez les flash infos
18 mars 2009 à 17:31
Tout dépend si l'employeur est confiant à ce sujet.
Le deuxième risque en cas de refus est le fait que j'aurais pris des CP alors que je suis sans empli à mon retour.
Je ne sais pas si j'explque ça de façon claire?
Il y a effectivement une éventualité que les décrets de mis en application ne soient pas votés à cette date, reste à savoir si des 2 cotés (employeur+salariés) nous sommes prêts à prendre le risque.
29 mars 2009 à 22:12
IL semble que les licenciements soient à la mode ne ce moment !
Donc vous l'avez compris j'y ai droit moi aussi.
Je suis en train de négocier avec mon patron et il me propose une rupture conventionnelle de contrat (avec des indemnités négociées) "plutôt qu'un licenciement économique au tarif syndical (euh.. légal)".
Il ne m'a pas proposé le dispositif CRP.
Est ce à dire que dans le cas d'une rupture conventionnelle on ne peut plus considérer que c'est un licenciement pour motif économique ?
Et que je ne pourrais pas prétendre au dispositif CRP (rt éviter lea carence de 120 jours qui m'attend) ?
Merci d'éclairer ma lanterne.
30 mars 2009 à 18:41
L'arrêté du 9 novembre 2008 portant agrément de l’avenant n°1 du 27 juin 2008 au règlement annexé à la convention du 18 janvier 2006 relative à l’aide au retour à l’emploi et à l’indemnisation du chômage est publié au Journal Officiel du 22 novembre 2008.
Cet avenant intègre la rupture conventionnelle au règlement de l’assurance chômage.
>> Consulter le point info du 25 juillet 2008 relatif à la rupture conventionnelle
http://info.assedic.fr/unijuridis/index.php?module=bdd&idmenu=&chemin=701&idarticle=696&idPage=df8c4f698f9f2a67a8a14699ee4fbddb
faite copier/coller