Situation dérangeante...

Question

Bonjour,

Je travaille depuis 1 mois dans un cabinet d'architectes sans contrat de travail.

Un CDI était normalement prévu, mais étant donné les condtions de travail, le stress omniprésent, pas de contrat signé, une période d'essai qui passe de 1 mois à 2 oralement et sans que j'en ai le choix, pression de la part des futurs employeurs au bout de 3 semaines, je ne souhaite pas rester à ce travail, je tiens à ma santé morale...

Suis je en droit d'exiger un CDD pour la période effectuée plutôt que partir à la fin de la période d'essai du CDI 
prévu mais jamais signé???

Merci pour votre réponse dans les meilleurs délais car je dois prendre une décision rapidment,

merci,

Cordialement

xeraco41 · Answer

bonjour
Etant donné que vous êtes en "période d'essai" vous pouvez partir immédiatement et sans préavis
d'autant plus, vous n'avez pas de contrat signé (alors qu'il faut le signer le premier jour d'arrivée)
Egalement vous ne semblez pas vous plaire dans ce boulot
j'espère que vous autre chose en perspective

Utilisateur anonyme · Answer

si vous êtes en CDI vous ne pouvez pas "exiger" la signature d'un CDD   :-)
la période d'essai ne se présume pas : elle doit être écrite !
la loi ne fait aucune obligation à l'employeur (ni au salarié) de signer un CDI.
je ne comprend pas le sens de votre question...

Situation dérangeante...

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