Calcul des congés payés
VALERIE
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12 mars 2009 à 17:00
Béa26 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 22 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 23 mars 2011 - 22 mars 2011 à 22:19
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2 réponses
Bonjour Valérie,
Si vous travaillez 80% du temps complet vous avez droit à 80% des vacances payés du temps plein, donc 4 jours par semaine. Vous ne travaillez pas le mercredi; si vous prenez une semaine de vacances vous aurez 4 jours décomptés sur les jours des vacances cumulés et dus. Si vous prenez le lundi et le mardi d'une semaine vous aurez 2 jours de décomptés sur vos jours de vacances dus.
Si vous travaillez 80% du temps complet vous avez droit à 80% des vacances payés du temps plein, donc 4 jours par semaine. Vous ne travaillez pas le mercredi; si vous prenez une semaine de vacances vous aurez 4 jours décomptés sur les jours des vacances cumulés et dus. Si vous prenez le lundi et le mardi d'une semaine vous aurez 2 jours de décomptés sur vos jours de vacances dus.
Béa26
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22 mars 2011 à 22:19
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Bonsoir,
Je travaille également à 80 %, c'est-à-dire le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin car ma collectivité territoriale est fermée le vendredi après-midi. Mon service du personnel m'a indiqué que cette année, mes congés étaient calculés comme suit : 5 x 3.5 jours et non plus 5 x 4 jours. Est-ce normal ? D'autant plus que mes collègues à 100 %, travaillent donc 4,5 jours et le calcul de leurs congés est : 5 x 5 jours ??? Concernant les jours de fractionnement, s'il nous reste 4 jours au 31/10, on a droit à 1 jour de fractionnement. Comment ça marche pour les temps partiels ? Est-ce au prorata ? Merci de votre aide.
Je travaille également à 80 %, c'est-à-dire le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin car ma collectivité territoriale est fermée le vendredi après-midi. Mon service du personnel m'a indiqué que cette année, mes congés étaient calculés comme suit : 5 x 3.5 jours et non plus 5 x 4 jours. Est-ce normal ? D'autant plus que mes collègues à 100 %, travaillent donc 4,5 jours et le calcul de leurs congés est : 5 x 5 jours ??? Concernant les jours de fractionnement, s'il nous reste 4 jours au 31/10, on a droit à 1 jour de fractionnement. Comment ça marche pour les temps partiels ? Est-ce au prorata ? Merci de votre aide.
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