Congé payé
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namour33
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bressebleu01 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 11 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2009 - 12 mars 2009 à 09:16
bressebleu01 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 11 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2009 - 12 mars 2009 à 09:16
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bressebleu01
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23 novembre 2009
11 mars 2009 à 17:35
11 mars 2009 à 17:35
pour une embauche en juin prochain, vous ne pouvez prétendre à aucun congés payés pour vous absentez en septembre. Demandez à votre employeur de partir en congés sans solde Il n'est pas obligé de l'accepter !
calcul des congés : 1.6.09 au 31.5.2010 = 30 jours pour les congés 2010
calcul des congés : 1.6.09 au 31.5.2010 = 30 jours pour les congés 2010
namour33
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24 juillet 2009
11 mars 2009 à 17:37
11 mars 2009 à 17:37
j'ai entendu parler aussi de 2.5 jours par moi de travail depuis la loi aubry ?
bressebleu01
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23 novembre 2009
12 mars 2009 à 09:16
12 mars 2009 à 09:16
depuis que les salariés ont droit à 5 semaines de congés, le calcul est de 2j5 par mois de travail.
Les congés acquit sur l'année 2009 à partir du 1er juin ne seront valables qu'en 2010. comme je vous l'ai dit plus haut seul votre employeur, peut vous donner son accord, pour aller à votre mariage MAIS SANS REMUNERATION.
Les congés acquit sur l'année 2009 à partir du 1er juin ne seront valables qu'en 2010. comme je vous l'ai dit plus haut seul votre employeur, peut vous donner son accord, pour aller à votre mariage MAIS SANS REMUNERATION.
magali1322
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27 avril 2009
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11 mars 2009 à 18:22
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Congés payés = 2,5 jours par mois travaillé.
Magali
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namour33
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24 juillet 2009
11 mars 2009 à 19:07
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donc j'y est droit pour partir au mariage
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magali1322
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27 avril 2009
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11 mars 2009 à 20:04
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Il faut l'accord de votre employeur.