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2 réponses
ELF91
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74
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lundi 23 février 2009
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Dernière intervention
15 avril 2013
16
26 févr. 2009 à 21:22
26 févr. 2009 à 21:22
Bonsoir,
votre employeur à le droit de vous changé vous horaires et vous avais le droit de refusé.
Toute fois votre employeur doit appliquer la procédure suivante:
1 - Vous adréssé un courrier avec AR votre changement d'horaires, pourquoi il change les horaires car il faut qu'il motive le changement d'horaires et tout celà 15 jours minimum avant la mise en place des nouveaux horaires.
2 - Sachez que vous avais le droit de refusé vous changement d'horaires si ceux la ne sont motivé ex: ( manque de personnel )
3 - Dans un autre cas vous avais le droit de refusé, mais celà es un motif de licenciement
votre employeur à le droit de vous changé vous horaires et vous avais le droit de refusé.
Toute fois votre employeur doit appliquer la procédure suivante:
1 - Vous adréssé un courrier avec AR votre changement d'horaires, pourquoi il change les horaires car il faut qu'il motive le changement d'horaires et tout celà 15 jours minimum avant la mise en place des nouveaux horaires.
2 - Sachez que vous avais le droit de refusé vous changement d'horaires si ceux la ne sont motivé ex: ( manque de personnel )
3 - Dans un autre cas vous avais le droit de refusé, mais celà es un motif de licenciement
Utilisateur anonyme
26 févr. 2009 à 21:22
26 févr. 2009 à 21:22
votre message manque de précisions...
vous a t-il prévenu par courrier avant ces changements...etc...?
vous a t-il prévenu par courrier avant ces changements...etc...?
La législation juridique et financière évolue en permanence...