Virer pour fautes d orthographe ???
Résolu
agnes
-
26 févr. 2009 à 21:31
djivi38 Messages postés 52349 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2025 - 27 juin 2018 à 23:28
djivi38 Messages postés 52349 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 janvier 2025 - 27 juin 2018 à 23:28
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martolourd
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13 oct. 2009 à 08:24
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"Une secrétaire multiplie les fautes d’orthographe alors que ses supérieurs lui avaient recommandé, à plusieurs reprises, d’utiliser le logiciel de correction incorporé à son ordinateur. Justifié. (Cour d’appel de Rouen, 22/6/99)"
Licenciement : l'opinion des tribunaux (à lire ici même)
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1251-exemples-de-motifs-de-licenciement-jurisprudence-et-tribunaux/
Licenciement : l'opinion des tribunaux (à lire ici même)
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1251-exemples-de-motifs-de-licenciement-jurisprudence-et-tribunaux/
caralmera
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26 févr. 2009 à 22:56
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bonsoir
"l'inaptitude" est liée à la condition physique.... pas intellectuelle sans vouloir vous offenser Agnès !!! quoique vous avez fait de sacrés progrès en orthographe depuis !! bravo ;-)
"l'inaptitude" est liée à la condition physique.... pas intellectuelle sans vouloir vous offenser Agnès !!! quoique vous avez fait de sacrés progrès en orthographe depuis !! bravo ;-)
PélléasetMélisande
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13 oct. 2009 à 08:10
13 oct. 2009 à 08:10
Bonjour Agnès .
Vous êtes victime du système scolaire actuel , ce ne sont pas quelques cours de rattrapage , qui changeront , un problême de fonds .
Il semblerait que vos employeurs soient d ' un" certain âge " , car , la plupart des jeunes professions libèrales , sont comme vous . .
Avant les années soixante , savez-vous , que , les élèves de primaire , ne pouvaient passer en sixième , qu ' après un éxamen , dont des épreuves grammaire et orthographe ...ceux qui n ' avaient pas le niveau , étaient dirigés vers certificat d ' étude ( attention , les dictées du certif , un bachelier d ' aujour hui , aurait Zéro !!) , puis se dirigeaient dans l ' apprentissage d ' un métier .
Ceux qui continuaient en secondaire , quelles que soient les matières , avaient , défalqués de leurs notes , des points pour les fautes d ' orthographe , de grammaire , ou de ponctuation .
Savoir si les jeunes , subissent aussi , le " bourrage de crâne " , des verbes irréguliers , en Anglais , que , nous , nous n ' oublierons jamais , à moins de devenir amnésique .
Les élèves , de nos jours , accepteraient-ils d ' aller au collège , ou au lycée , 4 heures , le Samedi , pour faire des rédactions , puis des dissertations , où ils pourraient obtenir un zéro , pour 4 fautes , et 4 virgules .??
Ce fut difficile , pour ceux , ayant reçu , cette éducation , de devoir apprendre les nouvelles technologies de pointe , dans le cadre de leur profession , nous nous sommes adaptés , vous en ferez de même , pour apprendre à écrire .
La vie est un éternel recommencement !!
Je ne suis pas centenaire , seulement " soixantehuitarde "
Vous êtes victime du système scolaire actuel , ce ne sont pas quelques cours de rattrapage , qui changeront , un problême de fonds .
Il semblerait que vos employeurs soient d ' un" certain âge " , car , la plupart des jeunes professions libèrales , sont comme vous . .
Avant les années soixante , savez-vous , que , les élèves de primaire , ne pouvaient passer en sixième , qu ' après un éxamen , dont des épreuves grammaire et orthographe ...ceux qui n ' avaient pas le niveau , étaient dirigés vers certificat d ' étude ( attention , les dictées du certif , un bachelier d ' aujour hui , aurait Zéro !!) , puis se dirigeaient dans l ' apprentissage d ' un métier .
Ceux qui continuaient en secondaire , quelles que soient les matières , avaient , défalqués de leurs notes , des points pour les fautes d ' orthographe , de grammaire , ou de ponctuation .
Savoir si les jeunes , subissent aussi , le " bourrage de crâne " , des verbes irréguliers , en Anglais , que , nous , nous n ' oublierons jamais , à moins de devenir amnésique .
Les élèves , de nos jours , accepteraient-ils d ' aller au collège , ou au lycée , 4 heures , le Samedi , pour faire des rédactions , puis des dissertations , où ils pourraient obtenir un zéro , pour 4 fautes , et 4 virgules .??
Ce fut difficile , pour ceux , ayant reçu , cette éducation , de devoir apprendre les nouvelles technologies de pointe , dans le cadre de leur profession , nous nous sommes adaptés , vous en ferez de même , pour apprendre à écrire .
La vie est un éternel recommencement !!
Je ne suis pas centenaire , seulement " soixantehuitarde "
djivi38
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27 juin 2018 à 23:20
27 juin 2018 à 23:20
bonsoir,
Bravo ! 4 fautes d'orthographe, sans compter les majuscules où il n'en faut pas, ni la profusion fantaisiste du nombre de virgules ... pas souvent placées au bon endroit, ni tous les espaces avant chaque virgule !!!
Copie à revoir !
Bravo ! 4 fautes d'orthographe, sans compter les majuscules où il n'en faut pas, ni la profusion fantaisiste du nombre de virgules ... pas souvent placées au bon endroit, ni tous les espaces avant chaque virgule !!!
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vachebleue
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13 oct. 2009 à 09:37
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bonjour
je vis la meme chose, d'ailleurs je vais recevoir une lettre d'avertissement pour faute de frappe,
est ce ca vaut licenciement ??
je vis la meme chose, d'ailleurs je vais recevoir une lettre d'avertissement pour faute de frappe,
est ce ca vaut licenciement ??
djivi38
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27 juin 2018 à 23:23
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bonsoir,
une faute de frappe n'est pas réellement une faute d'orthographe... cependant il faut se relire !!
une faute de frappe n'est pas réellement une faute d'orthographe... cependant il faut se relire !!
martolourd
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13 oct. 2009 à 09:40
13 oct. 2009 à 09:40
le lien explique que le licenciement est justifié!
Mais dans votre cas, ce n'est qu'un avertissement à vous d'améliorer ou d'utiliser les outils à votre dispositions, afin qu'il n'y ai pas d'autres avertissements.
Mais dans votre cas, ce n'est qu'un avertissement à vous d'améliorer ou d'utiliser les outils à votre dispositions, afin qu'il n'y ai pas d'autres avertissements.
djivi38
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27 juin 2018 à 23:24
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bonsoir,
... afin qu'il n'y aiT ...
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vachebleue
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13 oct. 2009 à 12:56
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merci pour votre conseil, mon but est de quitter l'entreprise.
martolourd
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13 oct. 2009 à 13:18
13 oct. 2009 à 13:18
"mon but est de quitter l'entreprise"
Pas mal l'astuce, si cela n'engendre pas un licenciement pour faute professionnelle, bonne chance!
Pas mal l'astuce, si cela n'engendre pas un licenciement pour faute professionnelle, bonne chance!
vachebleue
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14 oct. 2009 à 09:12
14 oct. 2009 à 09:12
bonjour
je n'ai pas d'astuce, j'ai voulu négocier une rupture conventionnelle, refus.
AU MIEUX il faut que je trouve un autre emploi. tout simplement.
je n'ai pas d'astuce, j'ai voulu négocier une rupture conventionnelle, refus.
AU MIEUX il faut que je trouve un autre emploi. tout simplement.
martolourd
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14 oct. 2009 à 09:33
14 oct. 2009 à 09:33
trouver un autre emplois simillaire avec un passé de "licenciement" pour fautes de frappes ou d'orthographe, bonjour!
Pensez-y!
Pensez-y!
djivi38
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27 juin 2018 à 23:28
27 juin 2018 à 23:28
"un autre emplois simillaire"
un autre emploi (sans "S") similaire (avec 1 seul "L") : c'est mieux !
un autre emploi (sans "S") similaire (avec 1 seul "L") : c'est mieux !
vachebleue
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14 oct. 2009 à 22:09
14 oct. 2009 à 22:09
bonsoir,
Ne vous inquietez pas j'y pense, pour l'instant il ne se passe rien au boulot a ce niveau, et je ne sais pas si ils vont l'invoquer comme motif. l'employeur doit d'il donner obligatoirement un motif lors du licenciement si non que se passe t'il ??
Ne vous inquietez pas j'y pense, pour l'instant il ne se passe rien au boulot a ce niveau, et je ne sais pas si ils vont l'invoquer comme motif. l'employeur doit d'il donner obligatoirement un motif lors du licenciement si non que se passe t'il ??
Depuis le temps que j'avertis les gens autour de moi, ben nous y sommes:
Une secrétaire en mal d'orthographe trouve un job
Votre patron doit être aux abois parce que c'est vous qui répondez directement aux mails et qui représentez l'entreprise par la qualité de vos réponses !!!
Je souhaiterais vivement que cela ne m'arrive pas mais je vous souhaite bien du courage car ces intimidations continueront tant que vous n'aurez pas corrigé le problème.
COMMENT FAIRE CELA ?
La CAF pourra faire ce qu'elle veut avec des pseudos-formations rapides de queudalle, la seule solution que je vois pour rattraper (car il s'agit là bien de rattraper des lacunes importantes vu les responsabilités liées à votre fonction), c'est de LIRE !!! Un roman par semaine (Un chapitre par jour au pire) afin que le cerveau enregistre le sens des lettres et des mots car vous iriez au devant de gros problèmes en cherchant comment ne pas se faire virer pour ça.
BON
En réalité aujourd'hui votre patron n'a pas de motif réel sur lequel s'appuyer pour un licenciement donc vous êtes hors d'atteinte, mais songez-y par exemple:
Vous êtes boulangère, auriez-vous aimé que la caissière insulte régulièrement les clients et que vous ne puissiez rien faire contre cela ? (parce que c'est le ressenti de votre patron dont je vous parle)
Si j'avais été à votre place, j'en parlerais à mon patron afin de lui faire comprendre les mesures que je prendrais pour pallier à ce problème car il s'agit aussi de votre avenir dans le métier avec ou sans lui !
P.S:Avoir des enfants ne changera rien au problème Madame.
Il existe des correcteurs automatiques jdcjdr
Une secrétaire en mal d'orthographe trouve un job
Votre patron doit être aux abois parce que c'est vous qui répondez directement aux mails et qui représentez l'entreprise par la qualité de vos réponses !!!
Je souhaiterais vivement que cela ne m'arrive pas mais je vous souhaite bien du courage car ces intimidations continueront tant que vous n'aurez pas corrigé le problème.
COMMENT FAIRE CELA ?
La CAF pourra faire ce qu'elle veut avec des pseudos-formations rapides de queudalle, la seule solution que je vois pour rattraper (car il s'agit là bien de rattraper des lacunes importantes vu les responsabilités liées à votre fonction), c'est de LIRE !!! Un roman par semaine (Un chapitre par jour au pire) afin que le cerveau enregistre le sens des lettres et des mots car vous iriez au devant de gros problèmes en cherchant comment ne pas se faire virer pour ça.
BON
En réalité aujourd'hui votre patron n'a pas de motif réel sur lequel s'appuyer pour un licenciement donc vous êtes hors d'atteinte, mais songez-y par exemple:
Vous êtes boulangère, auriez-vous aimé que la caissière insulte régulièrement les clients et que vous ne puissiez rien faire contre cela ? (parce que c'est le ressenti de votre patron dont je vous parle)
Si j'avais été à votre place, j'en parlerais à mon patron afin de lui faire comprendre les mesures que je prendrais pour pallier à ce problème car il s'agit aussi de votre avenir dans le métier avec ou sans lui !
P.S:Avoir des enfants ne changera rien au problème Madame.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...