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Foyer
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23 févr. 2009 à 21:33
23 févr. 2009 à 21:33
Bonsoir ,
Normalement oui puisqu'il s'agit d'un nouvel emploi.
Normalement oui puisqu'il s'agit d'un nouvel emploi.
nico5120
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23 février 2009
23 févr. 2009 à 21:57
23 févr. 2009 à 21:57
Oui, il faut juste apporter les preuves nécessaires: contrat de travail ou promesse d' embauche
Igor1
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23 févr. 2009 à 23:07
23 févr. 2009 à 23:07
Bonjour,
attention si vous partez de votre travail de votre propre initiative, il n'y a plus "perte d'emploi", ni "nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Pour bénéficier du préavis réduit ,il vous faut être licencier par votre employeur actuel.
attention si vous partez de votre travail de votre propre initiative, il n'y a plus "perte d'emploi", ni "nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Pour bénéficier du préavis réduit ,il vous faut être licencier par votre employeur actuel.
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