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2 réponses
En ce qui concerne le licenciement, pour avoir droit aux indemnités, il ne faut plus qu'un an d'ancienneté. Le décret d'application de la Loi de janvier 2008 et passé en juin de la même année.
krol
merci pour l'info.
L'indemnité de licenciement, c'est une chose. Mais il faut toujours deux mois pour avoir droit à la CRP.
Par contre, effectivement, si tu n'as pas deux ans d'ancienneté, le préavis te sera payé à ton départ de l'Entreprise.
Voir ici circulaire d'application de la CRP
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/ci200609.pdf
Et détail sur la Convention de Reclassement Personnalisé
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp.html
@+
Par contre, effectivement, si tu n'as pas deux ans d'ancienneté, le préavis te sera payé à ton départ de l'Entreprise.
Voir ici circulaire d'application de la CRP
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/ci200609.pdf
Et détail sur la Convention de Reclassement Personnalisé
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/convention-reclassement-personnalise-crp.html
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