Quitte un cdi pour un cdi
polux215
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19 févr. 2009 à 21:29
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 20 févr. 2009 à 00:27
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 20 févr. 2009 à 00:27
A voir également:
- Quitte un cdi pour un cdi
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Quitter un cdi pour intérim chômage - Forum Chômage
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Faut-il avoir un cdi pour avoir un logement social - Forum Louer un logement
4 réponses
Kristle
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19 févr. 2009 à 22:03
19 févr. 2009 à 22:03
Bonjour,
L’employeur est tenu de remettre un certificat de travail et une attestation Assedic au salarié dont le contrat a été rompu et ce, même quand la rupture du contrat est intervenue durant la période d’essai. Textes de loi : Article L. 1234-20 du Code du Travail.
Par conséquent, je pense qu'avec ton attestation assedic, tu auras la possibilité de t'y inscrire et de percevoir des indemnités.
Cordialement.
Kristle.
L’employeur est tenu de remettre un certificat de travail et une attestation Assedic au salarié dont le contrat a été rompu et ce, même quand la rupture du contrat est intervenue durant la période d’essai. Textes de loi : Article L. 1234-20 du Code du Travail.
Par conséquent, je pense qu'avec ton attestation assedic, tu auras la possibilité de t'y inscrire et de percevoir des indemnités.
Cordialement.
Kristle.
jsrm
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19 févr. 2009 à 22:10
19 févr. 2009 à 22:10
Il n'y a aucun problème, il suffira de produire les 2 attestations assedics à ce moment là (en espérant que tu ne te fasses pas virer ;) ) à ce moment là tu percevra l'ARE une fois le délai de carence passé vu que tu démissionnes de ton premier poste. Mais le mieux est une rupture de contract d'un commun accord
maxximilien
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19 févr. 2009 à 23:16
19 févr. 2009 à 23:16
tu peux tout à fait mais fais tres attention a ton préavis sa peut tout changer au niveau des indemnités
MARCOTXO
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20 févr. 2009 à 00:27
20 févr. 2009 à 00:27
Si tu démissionnes pour un autre CDI et que l'employeur y mette un terme pendant ou après la période d'essai mais avant 91 jours, tu auras droit aux indemnités de chômage si tu peux justifier d'une affiliation continue pendant 3 années consécutives.
Voir ici accord d'application n° 15 de l'Assedic (démissions légitimes)
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/AccAppl15ACh04.pdf
Voir ici accord d'application n° 15 de l'Assedic (démissions légitimes)
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/AccAppl15ACh04.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...