Quitte un cdi pour un cdi
polux215
-
19 févr. 2009 à 21:29
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 20 févr. 2009 à 00:27
MARCOTXO Messages postés 307 Date d'inscription vendredi 9 décembre 2005 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2009 - 20 févr. 2009 à 00:27
A voir également:
- Quitte un cdi pour un cdi
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour intérim chômage - Forum Chômage
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Faut-il avoir un cdi pour avoir un logement social - Forum Louer un logement
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
4 réponses
Kristle
Messages postés
35
Date d'inscription
mercredi 20 février 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
17 septembre 2011
3
19 févr. 2009 à 22:03
19 févr. 2009 à 22:03
Bonjour,
L’employeur est tenu de remettre un certificat de travail et une attestation Assedic au salarié dont le contrat a été rompu et ce, même quand la rupture du contrat est intervenue durant la période d’essai. Textes de loi : Article L. 1234-20 du Code du Travail.
Par conséquent, je pense qu'avec ton attestation assedic, tu auras la possibilité de t'y inscrire et de percevoir des indemnités.
Cordialement.
Kristle.
L’employeur est tenu de remettre un certificat de travail et une attestation Assedic au salarié dont le contrat a été rompu et ce, même quand la rupture du contrat est intervenue durant la période d’essai. Textes de loi : Article L. 1234-20 du Code du Travail.
Par conséquent, je pense qu'avec ton attestation assedic, tu auras la possibilité de t'y inscrire et de percevoir des indemnités.
Cordialement.
Kristle.
jsrm
Messages postés
645
Date d'inscription
dimanche 17 février 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
19 août 2009
81
19 févr. 2009 à 22:10
19 févr. 2009 à 22:10
Il n'y a aucun problème, il suffira de produire les 2 attestations assedics à ce moment là (en espérant que tu ne te fasses pas virer ;) ) à ce moment là tu percevra l'ARE une fois le délai de carence passé vu que tu démissionnes de ton premier poste. Mais le mieux est une rupture de contract d'un commun accord
maxximilien
Messages postés
7
Date d'inscription
mercredi 18 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
21 mars 2009
2
19 févr. 2009 à 23:16
19 févr. 2009 à 23:16
tu peux tout à fait mais fais tres attention a ton préavis sa peut tout changer au niveau des indemnités
MARCOTXO
Messages postés
307
Date d'inscription
vendredi 9 décembre 2005
Statut
Membre
Dernière intervention
31 juillet 2009
320
20 févr. 2009 à 00:27
20 févr. 2009 à 00:27
Si tu démissionnes pour un autre CDI et que l'employeur y mette un terme pendant ou après la période d'essai mais avant 91 jours, tu auras droit aux indemnités de chômage si tu peux justifier d'une affiliation continue pendant 3 années consécutives.
Voir ici accord d'application n° 15 de l'Assedic (démissions légitimes)
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/AccAppl15ACh04.pdf
Voir ici accord d'application n° 15 de l'Assedic (démissions légitimes)
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/AccAppl15ACh04.pdf
La législation juridique et financière évolue en permanence...