Quitte un cdi pour un cdi

polux215 -  
MARCOTXO Messages postés 308 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en poste depuis 3 ans ma nouvelle dr ne peut pas me blairer j'ai peut etre retrouvé un travail en cdi mais si je démissionne et que la période d'essai n'est pas concluante comment ca se passe? est ce que je touché les assedic ou pas ?
merci pour les réponses

4 réponses

Kristle Messages postés 36 Statut Membre 3
 
Bonjour,

L’employeur est tenu de remettre un certificat de travail et une attestation Assedic au salarié dont le contrat a été rompu et ce, même quand la rupture du contrat est intervenue durant la période d’essai. Textes de loi : Article L. 1234-20 du Code du Travail.

Par conséquent, je pense qu'avec ton attestation assedic, tu auras la possibilité de t'y inscrire et de percevoir des indemnités.

Cordialement.

Kristle.
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jsrm Messages postés 645 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   82
 
Il n'y a aucun problème, il suffira de produire les 2 attestations assedics à ce moment là (en espérant que tu ne te fasses pas virer ;) ) à ce moment là tu percevra l'ARE une fois le délai de carence passé vu que tu démissionnes de ton premier poste. Mais le mieux est une rupture de contract d'un commun accord
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maxximilien Messages postés 9 Statut Membre 2
 
tu peux tout à fait mais fais tres attention a ton préavis sa peut tout changer au niveau des indemnités
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MARCOTXO Messages postés 308 Statut Membre 320
 
Si tu démissionnes pour un autre CDI et que l'employeur y mette un terme pendant ou après la période d'essai mais avant 91 jours, tu auras droit aux indemnités de chômage si tu peux justifier d'une affiliation continue pendant 3 années consécutives.

Voir ici accord d'application n° 15 de l'Assedic (démissions légitimes)
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/documents/AccAppl15ACh04.pdf
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