Rupture de contrat de travail conventionnel
dominiqueoasis
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18 févr. 2009 à 11:26
Julie_F Messages postés 46 Date d'inscription mercredi 18 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2009 - 18 févr. 2009 à 12:25
Julie_F Messages postés 46 Date d'inscription mercredi 18 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2009 - 18 févr. 2009 à 12:25
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Julie_F
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18 févr. 2009 à 12:25
18 févr. 2009 à 12:25
Bonjour
Pourquoi ne pas demander un reclassement à un poste adapté à vos difficultés physiques?
Vous faites constater par le médecin du travail votre inaptitude et l'employeur sera obligé de vous reclasser
plus d'info: http://www.portaildudroitsocial.com/article-28017698.html
La rupture conventionnelle est possible autrement: indemnité = minimum indemnité légale de licenciement c'est à dire 1/5e de mois par année de présence + 2/15e de mois par année de présence au dela de 10 ans http://www.portaildudroitsocial.com/article-28011766.html
Cdt
Pourquoi ne pas demander un reclassement à un poste adapté à vos difficultés physiques?
Vous faites constater par le médecin du travail votre inaptitude et l'employeur sera obligé de vous reclasser
plus d'info: http://www.portaildudroitsocial.com/article-28017698.html
La rupture conventionnelle est possible autrement: indemnité = minimum indemnité légale de licenciement c'est à dire 1/5e de mois par année de présence + 2/15e de mois par année de présence au dela de 10 ans http://www.portaildudroitsocial.com/article-28011766.html
Cdt
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