Legislation modification horaires travail
souci44
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rentenplent Messages postés 7 Statut Membre -
rentenplent Messages postés 7 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur via le biais de mon chef hiérarchique a déclaré que les horaires des gens travaillant dans une de ses entreprises (nous sommes 5 dans ce cas là, environ une dizaine d'employés en tout) devaient commencer leur journée à partir de 9h30. Or depuis 2 ans, je commence à 10h. A part un autre employé, je suis la seule visée car les autres commencent entre 9h et 9h30. Que vaut cette notification qui n'a été faite que de manière orale? En sachant que nulle part dans les locaux ne sont affichés les horaires de l'entreprise. Dans les contrats faits après le mien, ils sont précisés comme étant de 8h à 20h. Mon contrat ne stipule aucun horaire, ni ceux de l'entreprise, ni les miens
Merci pour votre aide ^^
Mon employeur via le biais de mon chef hiérarchique a déclaré que les horaires des gens travaillant dans une de ses entreprises (nous sommes 5 dans ce cas là, environ une dizaine d'employés en tout) devaient commencer leur journée à partir de 9h30. Or depuis 2 ans, je commence à 10h. A part un autre employé, je suis la seule visée car les autres commencent entre 9h et 9h30. Que vaut cette notification qui n'a été faite que de manière orale? En sachant que nulle part dans les locaux ne sont affichés les horaires de l'entreprise. Dans les contrats faits après le mien, ils sont précisés comme étant de 8h à 20h. Mon contrat ne stipule aucun horaire, ni ceux de l'entreprise, ni les miens
Merci pour votre aide ^^
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1 réponse
Bonjour c'est simple tous ordre verbal vos un ordres écriés, toute manquement pourrait entrainer un licencient pour insubordination,
le seule cas de désobéissance autoriser aux ordres verbaux et le danger immédiat caractériser;
En dehors de ces cas la vous faite se que l'on vous dit verbalement et vous protester par la suite, voyer votre convention collectives.
Cordialement
le seule cas de désobéissance autoriser aux ordres verbaux et le danger immédiat caractériser;
En dehors de ces cas la vous faite se que l'on vous dit verbalement et vous protester par la suite, voyer votre convention collectives.
Cordialement
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