Enquete du CHSCT a la demande de l'employeur?

Bonjour,
Lors de l'audience de conciliation,mon avocat a évoqué certaines pieces du dossier:compte rendu du médecin psychiatre, inspecteur du travail(consultation de pathologie professionnelle),ds lequel il parle de harcèlement moral;compte rendu d'un psychosociologue,évoquant les dysfonctionnements du service et proposant un travail afin d'y remédier,ainsi que le rapport du CHSCT,précisant les differentes souffrances des salariés ainsi que les multiples dysfonctionnements institutionnels
Il a évoqué aussi,la procédure illégale de licenciement,pour inaptitude,sans aucune démarches de reclassement...
L'avocat de la partie adverse ,a tout contesté et précisé que les differentes interventions avaient été a l'initiative de l'employeur
Mon avocat m'a demandé,si pour moi,c'était juste
L'intervention du psychosociologue a été a l'initiative de l'employeur,mais je n'ai pas su lui répondre qt au rapport du CHSCT,pourtant ,il me semble que tte intervention se fait plutot a l'initiative des salariés,mais je ne suis pas sure
Je suis licenciée depuis plusieurs mois ,et n'ai plus aucun contact avec les personnes avec qui je travaillais
Pourriez vous me préciser,qui est a l'origine d'une enquete du CHSCT,est ce que l'employeur ,pt etre demandeur d'une enquete ou pas ?
En vs remerciant pour vos réponses
Le jugement est le 25 mai