Harcellement mora par un collegue

oignon - 10 févr. 2009 à 19:54
Lililala Messages postés 40 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2009 - 10 févr. 2009 à 20:46
Bonjour, j ai 30 ans et je suis ouvriere dans une usine (essentiellement composée d hommes) mon superieur m apprécie (j essaye de lui donner satisfaction et il le sait) je n ai pas de traitement de faveur mais c est vrai qu il me demande souvent si ca va et discute un peu.
tout est normal mais cela derange certaines personnes
il y a 6 mois j ai retrouve dans mon casier ma photo de mariage taillader de coup de couteau, sur mon pare brise arriere de ma voiture marqué avec le doigt "suceuse" !!!!
j ai prevenu ma direction, ce qui a bien calmé ces 2 individus.je leur ai demande pk il faisaient ca ou disaient des choses comme ca : il se defendent en disant que c est pour rire (quel humour !!!) mais voila depuis le debut du mois : c est reparti !!!
geste obsene (lorsqu il pense que je ne regarde pas) se mette a rire ensemble lorsque je passe, me fixe avec un sourire narquois.
je n en peux plus
je ne pourrais jamais prouver quoique que ce soit il savent etre discret et personne ne voudra temoigner c est des personnes qui menent un peu tout le monde (des grandes bouches quoi) on se croirait en maternelle mais j ai beau me dire qu il faut que je prenne sur moi mais a la longue c est lourd a porter que puis je faire? merci pour vos conseils

1 réponse

Lililala Messages postés 40 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2009 26
10 févr. 2009 à 20:46
il y a une loi qui dit que l'employeur est responsable de la santé physique et morale de ses salariés. aussi je vous conseille de voir le médecin du travail et de lui parler de ce problème. au besoin, vous le saisissez par écrit ( les écrits reste : on ne pourra pas dire que vous n'avez rien fait). le médecin le signalera à votre employeur en lui demandant de faire cesser leur connerie sous peine de sanctions.
le harcèlement moral est par définition, une action REPETEE que vous subissez et qui entraine une dégradation de vos conditions de travail.
si vous avez un délégué du personnel, vous devez lui en parler. en attendant, tenez un espèce de journal intime : dès qu'un fait se produit, consignez tout ( date, quel action, avec qui étiez-vous au moment où ça s'est passé etc... )
j'insiste sur le médecin du travail qui a compétence pour intervenir. votre médecin traitant ne pourra que constater votre état de sante.

bon courage
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