Cotisations CFE non payees par l'employeur
CHLOE2009
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Bonjour,
Je suis salariee d'une societe specialisee dans le portage de contrats pour expatries depuis pres d'un an. Je viens de me rendre compte que cette societe n'a plus paye mes cotisations a la CAisse des Francais a l'etranger ( CFE) depuis 6 mois. Je ne suis donc pas couverte en cas de : - maladie, accident de travail, vieillesse ( retraite a la securite sociale) depuis 6 mois.
Quels sont les recours face a cet employeur qui est visiblement en tort mais ne repond pas a mes sollicitations ( il est base a Paris et je vis en Afrique).
Merci de votre reponse,
Je suis salariee d'une societe specialisee dans le portage de contrats pour expatries depuis pres d'un an. Je viens de me rendre compte que cette societe n'a plus paye mes cotisations a la CAisse des Francais a l'etranger ( CFE) depuis 6 mois. Je ne suis donc pas couverte en cas de : - maladie, accident de travail, vieillesse ( retraite a la securite sociale) depuis 6 mois.
Quels sont les recours face a cet employeur qui est visiblement en tort mais ne repond pas a mes sollicitations ( il est base a Paris et je vis en Afrique).
Merci de votre reponse,
A voir également:
- Cotisations CFE non payees par l'employeur
- Employeur - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Mon employeur utilise mon adresse mail personnel ✓ - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
si votre employeur ne paie pas ses cotisations sociales il en situation de dépôt de bilan ou presque.
Essayez de lui en parler... En cas d'échec, vous pouvez saisir les prud'hommes.
si votre employeur ne paie pas ses cotisations sociales il en situation de dépôt de bilan ou presque.
Essayez de lui en parler... En cas d'échec, vous pouvez saisir les prud'hommes.
bonjour,
vous devriez prendre contact avec la caisse pour soumettre le problème. regardez aussi les questions/réponses.
je ne vois pas en vertu de quel droit votre employeur serait "visiblement en tort" ?
en effet :
"Les cotisations sont à la charge de l'adhérent. Elles peuvent être prises en charge en tout ou partie par l'employeur, mais cela ne revêt pas un caractère obligatoire. Tout dépend en fait du contrat de travail. Dans tous les cas, l'assuré reste responsable du versement des cotisations en cas de manquement de l'employeur."
maintenant, si vous avez une clause contractuelle qui prévoit la prise en charge par votre employeur, le problème sera différent.
cordialement,
vous devriez prendre contact avec la caisse pour soumettre le problème. regardez aussi les questions/réponses.
je ne vois pas en vertu de quel droit votre employeur serait "visiblement en tort" ?
en effet :
"Les cotisations sont à la charge de l'adhérent. Elles peuvent être prises en charge en tout ou partie par l'employeur, mais cela ne revêt pas un caractère obligatoire. Tout dépend en fait du contrat de travail. Dans tous les cas, l'assuré reste responsable du versement des cotisations en cas de manquement de l'employeur."
maintenant, si vous avez une clause contractuelle qui prévoit la prise en charge par votre employeur, le problème sera différent.
cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...