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wiltom
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vendredi 16 janvier 2009
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8 juillet 2011
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21 janv. 2009 à 15:44
21 janv. 2009 à 15:44
Prenez un avocat si vous en avez les moyens sinon contactez votre mairie pour prendre un rendez vous avec l'avocat conseil de permanence (il existe seulement 1 ou 2 permanences par mois mais c'est gratuit) sinon contacter une cellule syndicaliste (CGT FO CFDT) ces personnes sont tout à fait compétentes dans ce genre de cas ils connaissent le droit du travail et vous soutiendrons moralement.
Vous pouvez prendre une carte d'un syndicat (entre 20 et 50 euros je pense) même si ils ne sont pas représentés dans votre entreprise. Bon courage
Vous pouvez prendre une carte d'un syndicat (entre 20 et 50 euros je pense) même si ils ne sont pas représentés dans votre entreprise. Bon courage
22 janv. 2009 à 00:15
Avant mon arrêt de travail, j'avais déjà pris l'initiative de contacter un avocat. Celui ci m'a dit qu'en l'absence de témoignages écrits (avec attestation et carte d’identité) il serait très hasardeux de poursuivre la démarche. Mes collègues quoique bienveillants à mon égard (c’est mon unique chance ô combien appréciable, dans cette affaire) ne sont pas en mesure de faire ce témoignage : ils ont peurs ou espèrent un changement de poste.
Dans ces cas obtenir des témoignages tiens de l'ordre de l'illusion.
Je n'ai pas vraiment les moyens de prendre un avocat: je me prive !! (Ai-je le choix??)
Evidement, les DP ont été alertés mais n'ont pas pu faire grand choses face au déni des RH.
Voyez-vous cela fait un an que je tiens que je résiste, avec des hauts et des bas.
Ces solutions, je les avais déjà envisagés. De même que de multiples courriers à l'inspection du travail.
Seule l'intervention du médecin du travail, m'a jusqu'à présent accordé un semblant d'amélioration ....provisoire.
Je vous remercie de votre réponse.
Si vous avez d'autre suggestions ou pistes à me proposer, n'hésitez pas ..... J’en ai besoin.
Bien cordialement
2 mars 2009 à 12:13
D'abord je te soutiens moralement et je t'accompagne dans ta démarche car je subis exactement les mèmes choses avec ma patronne.
Je suis chauffeur de personnes sur paris et sa région et comme tu le sais, la conduite est fatigante.
Surtout quand tu fais plus de 14h par jour et défois pendant 15jours sans repos....
Je suis donc en arret maladie depuis 3 semaines...
Les inspections se foutent de ces choses, ils ont tellement de boulot (soi disant) que ca prend du temps.
Ce qu'il faut faire c'est que comme tu as déjà la médecine qui t'appuies, il te faut voir un psychiatre (qui est remboursé par la sécu) et te faire un bilan de santé morale.
Si tu es en dépression, il le constatera lui même et tu pourras utiliser ses conclusions pour te faire un dossier de reclassement en harcèlement moral qui te permettra de toucher les assedic meme si tu démissionnes.
Ce n'est pas le psy qui dira que c'est du harcèlement moral mais la commission qui s'en occupe.
Je cherche comment contacter cette commission et je te tiens au courant !!
(et tes collègues, comme TOUS en France n'ont pas de c***lles !!!!)
Ils ne penssent qu'à eux !!!
Bon courage à toi en tout cas !!
CIAo Ciao
2 mars 2009 à 13:33
J'ignorais que l'on pouvait démissionner et avoir quand même les indemnités de chômage. Si je l'avais su je n'aurais pas tenu aussi longtemps à mon poste, et ce, au mépris de mon état de santé qui s'est du coup aggravé. Je pense qu’il y a tout à gagner à diffuser ce genre d’informations sur ce forum. Je suis donc très curieuse de la démarche à faire et j'attends avec impatience tes explications.
Quand à moi, entre temps j'ai été mise en inaptitude et je me suis moralement un peu remise. Je souhaite négocier mon licenciement avec mon employeur (ce qui n'est pas gagné d'avance !!)
Je te souhaite bonne chance et te soutiens totalement dans ta démarche. Ce type de procédure de défense exige un courage qu’on ne soupçonne pas avant d’être dans la situation. N’est ce pas ?
4 nov. 2009 à 13:25