Démission sans contrat de travail
druchii92
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mamagouna Messages postés 38 Statut Membre -
mamagouna Messages postés 38 Statut Membre -
Bonjour,
je suis actuellement employé depuis plusieurs mois en tant que vendeur "extra" (c'est à dire weekend + vac scolaires) dans l'alimentaire, et je souhaite démissionner, hors je n'ai pas vu la couleur du contrat, mais j'ai des fiches de paye + chèque...donc y a t-il un préavis ou pas? étant donner que j'ai deja effectué des heures en janvier, vont ils me les payés puisque je n'aurais pas effectué le mois entier...merci d'avance pour toutes vos réponse...
tres cordialement
;)
je suis actuellement employé depuis plusieurs mois en tant que vendeur "extra" (c'est à dire weekend + vac scolaires) dans l'alimentaire, et je souhaite démissionner, hors je n'ai pas vu la couleur du contrat, mais j'ai des fiches de paye + chèque...donc y a t-il un préavis ou pas? étant donner que j'ai deja effectué des heures en janvier, vont ils me les payés puisque je n'aurais pas effectué le mois entier...merci d'avance pour toutes vos réponse...
tres cordialement
;)
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3 réponses
Il faut demander un contrat ,si tu n'a rien signé en entrant dans cette entreprise tu es considéré comme un travailleur au black malgré fiche de salaires donc si pas de contrat signé des 2 partis donc pas besoin de préavis .
La rédaction d'un contrat de travail n'est pas nécessaire si tu es en CDI à temps complet. Dans tous les autres cas, un contrat écrit est nécessaire, dans le cas contraire tu peux demander à faire requalifier ton contrat en CDI temps complet.
Concernant la demission, tu peux demissionner à tous moment puisqu'aucun CDD écrit ne te lie à ton employeur. Pour le préavis, tout depend de la convention collective et de ton statut mais en générale c'est 1 mois pour les emplyés et 3 pour les cadres....
Renseigne toi aupres de ton inspection de travail.
Concernant la demission, tu peux demissionner à tous moment puisqu'aucun CDD écrit ne te lie à ton employeur. Pour le préavis, tout depend de la convention collective et de ton statut mais en générale c'est 1 mois pour les emplyés et 3 pour les cadres....
Renseigne toi aupres de ton inspection de travail.
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