Convenance personnel du patron
zoatry
-
ranguin -
ranguin -
Bonjour,
Je travail dans une imprimerie de finition, 2 employeurs, 5 employés (CDI), 2 stagiaires (professionnalisation)
Mon employeur à décidé de fermer son entreprise les, 26 décembre 2008 et 2 janvier 2009, cela permettait de faire "le Pont", en contrepartie les deux vendredis seront à rattraper en heures, soit 5 heures par vendredi donc un total de 10 heures. les employés n'ont pas demandé de congès, l'entreprise était fermée.
Ma question est la suivante, les employés sont-ils obligés de rattrapper ces 10 heures? l'employeurs a-t-il le droit de ne pas payer ces heures, si pas recupérer?
Merci de m'informer.
Cordialement
Je travail dans une imprimerie de finition, 2 employeurs, 5 employés (CDI), 2 stagiaires (professionnalisation)
Mon employeur à décidé de fermer son entreprise les, 26 décembre 2008 et 2 janvier 2009, cela permettait de faire "le Pont", en contrepartie les deux vendredis seront à rattraper en heures, soit 5 heures par vendredi donc un total de 10 heures. les employés n'ont pas demandé de congès, l'entreprise était fermée.
Ma question est la suivante, les employés sont-ils obligés de rattrapper ces 10 heures? l'employeurs a-t-il le droit de ne pas payer ces heures, si pas recupérer?
Merci de m'informer.
Cordialement
A voir également:
- Convenance personnel du patron
- Modèle lettre congé sans solde pour convenance personnelle - Guide
- Délégué du personnel avantages inconvénients - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Salaire buraliste patron ✓ - Forum Création d'entreprise