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3 réponses
Vous avez droit à 20 minute de pause pendant lequel vous pouvez vaquer librement à vos occupations personnelles.
Si votre employeur vous demande quoi que soit pendant cette pause, il doit vous la payer même si il ne vous a utilisé que 2 minutes, ou par exemple, si il vous demande de surveiller quelque chose même sans rien faire....... car vous serait à sa disposition.
Si votre employeur vous demande quoi que soit pendant cette pause, il doit vous la payer même si il ne vous a utilisé que 2 minutes, ou par exemple, si il vous demande de surveiller quelque chose même sans rien faire....... car vous serait à sa disposition.