Absence sur fiche de paie (mensualisé)
lucie59dk
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lucie59dk -
lucie59dk -
Bonjour,
voila je suis ETAM, mensualisée.
J'ai été absente en décembre 2008 (2jours et une matiné) = 18h.
Décembre est un mois à 161 H.
Combien d'heures doit on me retirer de ma paie?
151.67 - 18 donc 18
OU
161 (heures travaillées en décembre 08) - 18 = 143
151.67-143 = 8.67
J'ai appris en cours que il fallait compter la méthode la plus avantageuse pour le salarié.
Est ce les bons calculs? et combien d'heures doit on m'enlever?
Merci par avance!
voila je suis ETAM, mensualisée.
J'ai été absente en décembre 2008 (2jours et une matiné) = 18h.
Décembre est un mois à 161 H.
Combien d'heures doit on me retirer de ma paie?
151.67 - 18 donc 18
OU
161 (heures travaillées en décembre 08) - 18 = 143
151.67-143 = 8.67
J'ai appris en cours que il fallait compter la méthode la plus avantageuse pour le salarié.
Est ce les bons calculs? et combien d'heures doit on m'enlever?
Merci par avance!
A voir également:
- Absence sur fiche de paie (mensualisé)
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Rcr fiche de paie - Forum salariés
- Retenue e/s fiche de paie - Forum periode d'essai
- Exemple fiche de paie avec panier repas - Forum CDI
1 réponse
Bonjour,
Plusieurs méthodes sont possibles, mais la cour de cassation préconise la méthode de calcul au réel. Il faut prendre en compte le temps de travail effectif du mois considéré. Je ne connais pas votre rémunération, je vais donc prendre un exemple :
Salarié gagnant 1 400 € par mois, embauché à 151,67 heures et absent 2 jours et 1 matinée soit 18 heures pour un mois qui compte 161 heures.
(1400/161) X 18 = 156,52 € de retenue pour absence
Cordialement,
Plusieurs méthodes sont possibles, mais la cour de cassation préconise la méthode de calcul au réel. Il faut prendre en compte le temps de travail effectif du mois considéré. Je ne connais pas votre rémunération, je vais donc prendre un exemple :
Salarié gagnant 1 400 € par mois, embauché à 151,67 heures et absent 2 jours et 1 matinée soit 18 heures pour un mois qui compte 161 heures.
(1400/161) X 18 = 156,52 € de retenue pour absence
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le poste est résolu mais je ne sais pas comment le mettre en résolu!