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Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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31 déc. 2008 à 08:27
31 déc. 2008 à 08:27
Bonjour,
A défaut de toute stipulation contraire vous êtes réputée avoir été embauchée en CDI, sans période d'essai, et la rupture de votre contrat sans motif ni respect de la procédure, vous ouvre droit à des dommages intérêts (licenciement sans cause réelle et sérieuse, non respect de la procédure de licenciement, indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire pour licenciement d'un salarié non déclaré...)
Faites valoir vos arguments pour pouvoir négocier plus facilement et vous faire rétablir dans vos droits.
Bon courage et bonne année 2009.
A défaut de toute stipulation contraire vous êtes réputée avoir été embauchée en CDI, sans période d'essai, et la rupture de votre contrat sans motif ni respect de la procédure, vous ouvre droit à des dommages intérêts (licenciement sans cause réelle et sérieuse, non respect de la procédure de licenciement, indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire pour licenciement d'un salarié non déclaré...)
Faites valoir vos arguments pour pouvoir négocier plus facilement et vous faire rétablir dans vos droits.
Bon courage et bonne année 2009.