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1 réponse
Bonsoir,
Quelque soit votre employeur, ou la personne qui rachète l'entreprise, vous garder votre contrat tels qu'il était avec ces avantages. Par contre j'èspères que comme d'habitudes vous vous êtes rendu à votre poste de travail ou sur le lieux du travail ?
Sinon, on pourrais croire qu'il y a abandon de poste.
Attention, ce ne sont pas les habitudes de travail qu'ils faut prendre en compte mais ce qui est marqué sur le contrat de travail.
Vous ne donner pas assez de renseignements...
Quelque soit votre employeur, ou la personne qui rachète l'entreprise, vous garder votre contrat tels qu'il était avec ces avantages. Par contre j'èspères que comme d'habitudes vous vous êtes rendu à votre poste de travail ou sur le lieux du travail ?
Sinon, on pourrais croire qu'il y a abandon de poste.
Attention, ce ne sont pas les habitudes de travail qu'ils faut prendre en compte mais ce qui est marqué sur le contrat de travail.
Vous ne donner pas assez de renseignements...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 déc. 2008 à 22:50