Impayé de plus de 3 mois et contrat
hikiro
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mardi 30 décembre 2008
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30 décembre 2008
-
30 déc. 2008 à 00:19
Qu'est-ce à dire - 30 déc. 2008 à 05:13
Qu'est-ce à dire - 30 déc. 2008 à 05:13
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dimitri02140
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lundi 29 décembre 2008
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27 janvier 2009
30 déc. 2008 à 00:39
30 déc. 2008 à 00:39
bonsoir
c'est trés simple en tant qu'employé tu as des droit et des devoirs.
or ton employeur n'a pas respecter les close du contrat de travail
tu es proteger par ton contrat de travail
tu doit entamer une demarche au conseil des prudhomme contre ton employeur
il sera ensuite suivi et puni penalement s'il sengage pas a régler les salaire.
tu as aussi le droit de demandé dommages et intéret a ton employeur.
voila bon courage bonne soirée
c'est trés simple en tant qu'employé tu as des droit et des devoirs.
or ton employeur n'a pas respecter les close du contrat de travail
tu es proteger par ton contrat de travail
tu doit entamer une demarche au conseil des prudhomme contre ton employeur
il sera ensuite suivi et puni penalement s'il sengage pas a régler les salaire.
tu as aussi le droit de demandé dommages et intéret a ton employeur.
voila bon courage bonne soirée
Il ne vous doit pas l’ordinateur!
Hélas, c’est phrase de Charles Pasqua sénateur conservateur: «Les promesses n’engagent que ceux qui y croient!»
Quant au reste de vos problèmes: Inspection du Travail du lieu de l’employeur, il suffit d’appeler les renseignements téléphoniques et gratuitement sur les pages jaunes.fr
L’Inspection du Travail et en quelques sortes la police des salariés, elle est là uniquement dans le but de protéger les salariés, vous n’avez donc rien à en craindre.
Pour le CFA, vous êtes mineures, il est donc dans l’obligation de faire lui-même les démarche auprès de votre employeur pour obtenir les documents. Il a l’obligation de vous aider à trouver un employeur, cette obligation lui est imposée par la loi.
L’Inspection Département du lieu du CFA vous renseignera.
Sachez que si vous entamez des démarches contre l’employeur, il vous faudra chercher un autre employeur, car celui-ci vous le fera payer très cher.
https://www.pagesjaunes.fr/pagesblanches
Hélas, c’est phrase de Charles Pasqua sénateur conservateur: «Les promesses n’engagent que ceux qui y croient!»
Quant au reste de vos problèmes: Inspection du Travail du lieu de l’employeur, il suffit d’appeler les renseignements téléphoniques et gratuitement sur les pages jaunes.fr
L’Inspection du Travail et en quelques sortes la police des salariés, elle est là uniquement dans le but de protéger les salariés, vous n’avez donc rien à en craindre.
Pour le CFA, vous êtes mineures, il est donc dans l’obligation de faire lui-même les démarche auprès de votre employeur pour obtenir les documents. Il a l’obligation de vous aider à trouver un employeur, cette obligation lui est imposée par la loi.
L’Inspection Département du lieu du CFA vous renseignera.
Sachez que si vous entamez des démarches contre l’employeur, il vous faudra chercher un autre employeur, car celui-ci vous le fera payer très cher.
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